【リース業界の魅力を体感】【24卒】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.46750(非公開/男性)(2023/11/22公開)
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのレポート
公開日:2023年11月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- シャープファイナンス
- 住友三井オートサービス
- オリエントコーポレーション
- オリックス・レンテック
- SMBCコンシューマーファイナンス
- 京葉瓦斯
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- NECキャピタルソリューション
- リコーリース
- ユーシーカード
- 三菱HCキャピタル
- 内定先
-
- 住友三井オートサービス
- SMBCコンシューマーファイナンス
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
冬の時期にはリース業界に絞っていたため、リース業界の1社であるこの会社のインターシップに興味を持った。また、対面での開催だったため、学生同士のグループワークも進行しやすと思ったこと、現場社員の座談会もあるとのことで、社員の方々の雰囲気を肌で感じたいと思い、参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターシップは先着順でしたので、選考のために特別なにかをしたことはございません。インターシップ前日に会社の採用サイトには目を通すようにしていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
先着順のインターシップでしたので、毎日のメールチェックが大切だと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 幅広い層の学生がいた印象(MARCH~日東駒専) 私が参加した回は早慶はいなかった。
- 参加学生の特徴
- 冬の時期ということもあり、金融業界に絞っている学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社概要・リース業界について/4つの事業の説明/個人ワーク/グループワーク/社員座談会
インターンの具体的な流れ・手順
人事部の方から会社概要、リース業界についての説明後、個人ワークとグループワークを行い、最後に3名の社員の方々と座談会。
このインターンで学べた業務内容
4つの事業内容(ホールセール事業、ベンダーリース事業、リテールファイナンス事業、クレジット事業)
提案営業の際に用いるスキームの種類と特徴
テーマ・課題
簡易与信判断と提案営業経験
1日目にやったこと
まず人事部の方々から自己紹介があり、その後、4つの事業に関する説明が行われ、個人ワークとグループワーク(グループはあらかじめ決められている)があり、最後に社員座談会がある。社員座談会で登壇される社員の方々は若手社員のため、比較的話しやすい雰囲気でNG質問もなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部の方からインターシップの最後にエントリーシートや面接におけるポイントを聞くことができた。印象に残ったのは2つあり、1つ目は他の学生と差をつけるには情報量で勝つこと、2つ目は人事部やキャリアセンターを使い倒すこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークいおいて、皆が発言しやすいような雰囲気作りが大変だった。初対面ということもあり、割と控え目に発言する方もいらっしゃったため、積極的に意見を貰うことが大変でした。社員座談会では、1人に対する時間が10分~15分ほどあるので、たくさんの質問を準備していった方が時間を余らせずに済むと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4名ほどのグループワークがあり、決して難しいものではないので、皆平等に発言していたと思う。
インターンシップで学んだこと
個人ワークとグループワークを通じて、与信判断や提案営業を経験できたことで業務のイメージを掴むことができたと思う。その際に、会社の数字(営業利益や自己資本率など)を読み取る必要があったため、資格を取得した場合にはこういったタイミングで役に立つということを理解することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターシップの序盤で、会社概要やリース業界について詳しい説明が行われるため特別なにかを準備・勉強することはないと思う。強いて言えば、座談会という貴重な時間でたくさん質問をできるように、聞いておきたい質問をリスト化しておくと良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
4つの事業に関して丁寧に説明して頂けるため、自分たちはどういった立場で、お客様はどのような方々なのかといった事業イメージを掴むことができたため。また、社員座談会においても各事業の社員の方々とお話ができるため、気になる点や実際の働き方に関しても聞くことができるため将来の自分を当てはめることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずインターシップに参加することで早期選考に案内され、他の学生よりも早く選考ルートに乗れるため。また、インターシップにおいて4つの事業に対する理解が深まったことも大きいと考える。社員座談会で聞ける内容はインターネット等には載っていないため、他の学生との差別化を図れると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
1つの会社で4つの事業を扱っているため、経験豊富なゼネラリストを目指した働き方ができる会社であることから志望度は上がった。また、内定後から研修が用意されており、入社までの間に社会人の準備ができる点も良いと感じた。社員座談会でお会いした社員の方々の人柄も良く志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に案内されるため。早期選考は本選考に比べて、母数が少ないため倍率も低いと考えられる。また、早い時期に選考を進めて内々定を貰うことで、気持ちに余裕を持って就職活動を進めていくことができると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターシップ後に早期選考に案内され、2回ほど選考要素のあるリクルーター面談がある。面接というよりかは、会話ベースの面談というイメージ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この時期にはリース業界に絞っていた。商材提供や金融を通じて、自分にしか生み出せない価値で企業の成長を支援したいため。顧客のニーズをくみ取り、商材提供や多様なサービスの提供を通じて支援することのできるリース業界を志望していた。インターシップを通じて、幅広い事業内容でメーカーとしての側面を持ち、モノを扱う御社の志望度は上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界ということもあり、固いイメージを持っていたが、インターシップを通じて社員の方々と接する中でイメージは変わった。人事部の方々や先輩社員とお話しできたことで実際の社風を感じ取ることができた。また、インターシップに参加することで事業理解が深まることを再認識できたため、冬以降も積極的にインターシップに参加した。
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 255億8400万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 4723億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜野敬一 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 718万6000円 |
| 電話番号 | 0268-71-7958 |
| URL | https://www.smtpfc.jp/ |

