【自由な社風で不安を解消】【18卒】大和総研のシステムの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2716（早稲田大学/男性）（2017/12/11公開）

内々定をいただいた後も，就職活動を辞めるようなことは一切言われなかった．自由に社員の方にも合わせていただき不安を取り除いていただいた．

社員の方に会える回数が多いので，疑問があったら積極的に質問し，自分しか言うことが出来ない志望動機を作るべきである．そして，この会社で自分はどのようなことに携わりどのように活躍するのかをイメージできるようにしておくことも大切である．他の学生との差別化を図り会社で働きたいという熱意を伝えられれば自然と結果はついてくる．連絡をするのは面倒くさいと感じるかもしれないが，リクルーターの方に頼るべきであると思う．

他の人には言うことが出来ない，自分だけの志望動機を持つことである．ありきたりな志望動機であると，面接官には印象に残らず，存在感がなくなってしまう．具体的なビジョンを持ち，自己PRなどを織り交ぜることが大切である．

この会社の選考は特殊で，逆質問会が選考の一部となっている．メールには選考とは書いていないため，質問事項を考えておかないと，良い質問が出来ないと思う．会社に行くときは常に選考であるという意識を持つべきである．

社員の方との食事会があり，４人くらいの同期とも会える

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

株式会社大塚商会

株式会社大塚商会と迷ったが安定性を求め株式会社大和総研を選んだ．大塚商会は，生涯ずっと働くという働き方よりは，転職する人が多く，私は１つの会社でずっと働きたいという思いがあったので大和総研を選んだ．また，コンサルタントにも興味があり，自分のやりたいことを比べたときに大和総研のほうが自分がやりたいことに近いのではないかという結論に至った．自分が将来なりたい姿を想像し，どちらがより近いかを比べ検討した．