【18卒】日立システムズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2895 （2017/12/13公開）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内
学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。300字以内
自己PRをご記入ください。300字以内
志望動機をご記入ください。300字以内

先輩や同期に添削してもらい分かりやすい文書にブラッシュアップしていった．特に志望動機は日立グループの中で日立システムズな理由を書いた．

webテスト参考書を購入し，繰り返し解いた

言語，非言語，性格診断

ソーラー発電事業の施策立案

協調性が重視されているように感じた．グループディスカッションの後，ひとりひとり社員の方からフィードバックがもらえる．

自分という人間がどういう人間なのかをアピールできたことである．海外に興味があることを積極的にアピールし，日立システムズで将来どういう風に活躍したいかを話した．

緊張しているでしょ？と言われ，正直に緊張していますと言ったら，素を見たいから緊張しないでねと言われた．なごやかな雰囲気．

自己ＰＲをしてください

私は目標を達成する力に自信があります。私は工程改善の座学を実践したいと思い、「ブリジストン社のタイのタイヤ工場での時間生産性向上」について、3週間の工程改善に挑みました。
企業から時間生産性の2%向上と改善する工程を指示されていました。しかし、目標値を達成するためには違う工程を改善する必要があると考えました。そこで私は①全工程の時間再計測、②現地の作業員に話を聞くという2点を実行し、ボトルネックとなる工程を特定しました。作業員はタイ語しか話せなかったので、英語とタイ語を話せる社員を見つけ出し、通訳をして頂きました。その結果、当初指示されていた工程よりも、改善する余地のある工程を発見することができました。問題の本質を追求、改善することで、時間生産性を2%上昇させることができたのです。この経験から、「問題の本質を考え抜く力、周囲を巻き込み目標を達成する力」を培うことができました。

現在力をいれていることはなんですか？

現在、英語学習に力を入れています。私は、2015年3月にタイの工場で企業研修を行いました。タイの工場における改善を、現地の学生、現地のスタッフと共に行い、私にはリスニング、スピーキングの力が欠けていると感じました。相手の意見を聞き逃すことがあり、非常に悔しい思いをしました。また、自分の伝えたかった情報が相手に正確に伝わらなかったこともありました。そこで、ビジネス英語の基礎を習得できるというTOEICの勉強をしています。現在、企業が発展するには、日本国内だけでなく、国外における活躍が必要不可欠だと感じています。そこで、今まで勉強してきた成果を確認、また語学の勉強のため今夏にはアメリカに語学研修に行く予定です。将来自分が英語を不自由なく使いこなせているような姿を想像し、英語学習のモチベーションにし、勉強を続けています。

全くオワハラなどはない．リクルーターの方が内々定が出た後も連絡をくれる．就活で悩んでいることを気楽に質問できる．

一番大切なことは日立ソリューションズとの違いを明確に話せるようにすることである．日立ソリューションズはコンサルや要件定義がメインな業務内容であり，日立システムズは保守や運用がメインの業務となる．この違いを自分の言葉で説明できるようにしておくとよい．なぜ保守や運用に携わりたいのかを，自分の経験と絡めて話せるとよい．そのために自己分析をしっかり行い，自分という人間がどういう人間かを自信をもって話せるようになっておく必要がある．

他の人に埋もれないような志望動機を持っている人であると思う．日立ソリューションズという似た企業があるため，志望動機を重視しているような気がした．私は学生時代の経験と絡めて志望動機を話したので，自然と自分をアピールできたと思う．

インターンに行っておくと早期選考が行われるので，興味のある人はインターンシップに言っておくとよい．インターンシップは選考などは無いので日立システムズに興味がある人にもおすすめである．選考は６月前に始まるので早めの行動に注意が必要である．