【ICT活用で労働者支援】【18卒】ネットワンシステムズの技術職の本選考体験記 No.2721（早稲田大学/男性）（2017/12/11公開）

選考では自分が今までにやってきたことを重視していたような気がします．そのため自己分析をしっかりしておくことが大切です．自分がIT業界に興味を持ったきっかけと絡めて話せると，面接官の評価も高くなると思います．面接官はすべて現場の社員の方です．そのため，質問はエントリーシートに沿った質問ばかりであり，分かりやすく丁寧に説明できるようにしておきましょう．面接官に一緒に働きたいと思わせることが必要です．最終選考でプレゼンがあり，将来自分がネットワンシステムズでしたいことをプレゼンする必要があります．その際に，ネットワンシステムズが作成しているシステムを用いて自分のやりたいことを説明すると評価が高くなると思います．

ICTの活用により、「人間が行なっている業務の軽減」を成し遂げ、それによる「労働者のプライベートの充実」に貢献したい。私は大学時代の飲食店のアルバイトにおいて、同僚が毎回のように残業を余儀なくされ、資格の取得等のプライベートの充実ができない現状を目にし、問題に感じ、また自分自身も残業することでしか彼らに貢献できない現状に対し、悔しさを感じた。このような状況は私のアルバイト先にとどまらず、現在至るところであるはずだと考えている。私は、現在人間が行っている業務に対し、ICTの活用による業務の軽減を図り、労働者個人の充実に貢献したい。例えば飲食店においての在庫管理・発注業務である。これらは現在人間の手によって行われており、非常に時間がかかる業務であるが、ICTの導入によって自動在庫管理・発注システムを実現し、業務の軽減を行いたいと考えている。以上の他、社会の抱える課題を一つでも多く解決し、貢献していきたい。

内々定をいただいた後も，就職活動を辞めるようなことは言われなかった．会社の中に訪問し，不安を取り除いていただいた．

面接官が現場の社員であるため，一緒に働きたいと思わせることが大切である．そのため，面接では，はきはき質問に答え，常に笑顔でいることを意識したほうがいい．ホームページや説明会などで会社への理解を深め，企業研究していることをアピールするといい．最終選考がプレゼンであるため，企業研究をしっかりしておいて損はないと思う．プレゼンでは自分がネットワンシステムズで活躍している姿を想像し，時間が５分と短いので端的に説明する．

内々定後のフィードバックで，ネットワンシステムズにあるシステムを使ってプレゼンしたことを評価したと言われた．内定者はみな自己紹介が上手であったためプレゼンも上手だと考えられる．プレゼンの練習はしたほうがいい．

プレゼン選考がある点である．最終選考であるが，気を抜いていくと普通に落とされてしまうと考えられる．またネットワンシステムズはビルが２つあり，前回行った場所と選考の場所が違う恐れがあるため，確認していくべきである．

面接のフィードバックがあり評価したところを教えてもらえる