【多様性を活かし未来へ導く】【23卒】 東京海上日動火災保険 エリア総合職の通過ES(エントリーシート) No.88021（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

映画や新聞等のメディアに見るジェンダーバイアスや人種問題、階級差別、政治問題等を英語で研究している。 続きを読む

学園祭の実行委員として3年間活動した。装飾部リーダーとして1年の頃から企画から実際の装飾まで行った。 続きを読む

カフェ2年・居酒屋1年半継続中・人材紹介企業で長期インターン1年継続中 続きを読む

人材紹介企業のインターンで転職者増加に貢献した。 カンボジア孤児院ボランティアで、異文化間の距離を縮める為日本人側と子供達の意見調整役を務めた上で、相手に寄り添った斬新な施策を提案する事で目標を達成した。 大勢の前で話す事が苦手という課題を克服する為プレゼンが多い授業を受講し結果的に最高評価を獲得した。 続きを読む

長期インターン 続きを読む

運送系人材紹介企業のインターンで、サイト経由の転職者数を半年で30％増加させた。私達の部署が12人で作成している求人サイト経由の転職者が少ないという課題があり、原因は最低限の情報しか記載が無い事だった。そこで5人で担当している基本情報入力のみでなく、十分な情報取得には会社への架電が必要と提案した。早速私達はヒアリングに挑戦したが失敗続きで諦めの雰囲気が漂っていた。しかし一度決めたらやり遂げたい私は、原因を探る為仲間一人ひとりや上司に話を聞いた。すると尋問口調になっている事が共通していると気づいた為、相手が会話を楽しめるようトラック等の相手の得意分野を自ら学び雑談をするようにした。その後成功するようになった為、施策をまとめ共有すると徐々に仲間のヒアリング力も向上した。結果、詳細な求人をより多く掲載する事ができ、転職者数増加に貢献した。相手視点で考え信頼を得る力・意見をまとめる調整力を培った。 続きを読む