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東京海上日動火災保険株式会社

【講師交流で目標達成!】【23卒】 東京海上日動火災保険 総合職グローバルコースの内定ES(エントリーシート) No.95740(非公開/非公開)(2022/7/27公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月27日

23卒 本選考ES

総合職グローバルコース
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
⼤学時代に⼒を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。150文字以内

A.
①新規開校の個別塾のアルバイトで、生徒の獲得に尽力した。目標達成に向け2つの施策を発案・実行した。 ②所属する研究室での研究に尽力した。前例のない研究を行い、昨年世田谷区長の前で成果を発表した。 ③FP2級の取得に力を入れた。一人暮らしをしている中で、遭遇した困難に対処するために独学で学び、取得した。(149字) 続きを読む

Q.
上記でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを選択してください。選択した取り組みに関して役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。400⽂字以内

A.
開校直後の個別塾の主任講師として、新規生徒の獲得に尽力した。 開校に際し、生徒数を増やす必要があった。顧客満足度を上げるため授業の質向上を重視し、月間10人獲得を塾全体の目標としたが、2か月連続で未達成だった。私は生徒との関わりを意識するあまり講師間の意思疎通が希薄になっている事が課題と捉え、講師の交流が必要だと考えた。そこで講師会議を主催し、全15名の講師で授業の質向上に向けた意見を共有した。また各講師に教科ごとに主任の役割を与え責任感を持たせた結果、各講師が自身の担当以外の生徒も積極的に指導するようになり、塾全体で目標達成を目指す姿勢が生まれた。さらに週に1度の「模擬授業会」を発案・主催した。模擬授業会では講師同士で授業を行い、互いにフィードバックすることで短期間での授業力向上を可能にした。 結果、半年連続で月間20人獲得を達成し、自身の主体的な行動が組織の主体性を生むということを学んだ。(400字) 続きを読む
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総合コース Innovative / 総合コース 地域限定
通過

Q.
あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。

A.
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公開日:2026年1月9日

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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,304人
売上高 7兆9172億5800万円
決算月 3月
代表者 城田宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 903万7000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

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