【ビジネスチャンスを掴め】【21卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ in Summer）No.8758（慶應義塾大学/男性）（2020/2/13公開）

選考の難易度が高くチャレンジしてみたいと思った。また、実際に部署に配属され、特定の部署で濃密に業務体験をできることに魅力を感じた。また、損害保険会社は今後確実にビジネスチャンスがあると感じたことも大きい。

面接では幼少期のエピソードまで聞かれるので、幼稚園から大学までの経験を言語化して話せる様に準備した。

官公庁と連携し、保険商品を用いて、世の中の課題を解決するアイデアを提案せよ。

1日目にやったこと

部署説明が中心でした。私が配属された部署が、官公庁と連携して保険サービスを提供する部署であったので、実際に経済産業省などに見学にいって、お話を聞く機会もあった。

2日目にやったこと

グループワークのお題が発表され、グループでディスカッションを行った。夕方頃からは、最終日のプレゼンに向けた資料作成を進めた。途中に地方自治体から東京海上へ出向している社員の方々から、官民交流制度についての説明があった。

3日目にやったこと

午前中は資料の作成と発表の最終調整を行った。夕方からは、10名ほどの社員の方々の前でプレゼンを行い、質疑応答に答えた。夜は、オフィス近くのレストランで懇親会を行った。

公務開発部の社員の方々、人事担当の社員の方々

なし

ビジネスモデルを考える際、果たして他のステークホルダーはこのサービスに協力してくれるのか、収益が上がるのか、持続可能なサービスなのか、など多角的に検討する必要があると言われ、そうでないとどんなにいいアイデアでも実際に実行されないというお話が印象的であった。

官公庁についての理解が浅かったため、部署説明を理解することに苦労した。また、1日目は講義が中心で、2日目にディスカッションから資料作成までを終わらせる必要があるので、時間がかなりタイトであると感じた。保険商品の仕組みへの理解も求められるので、難しいと感じた。

損害保険会社の役割や、社員の方々がどの様な気概を持って働いているのかなどは、実際にインターンシップに参加しなければ感じることができないものだと思うので、非常によかった。あれだけ多くの社員の方々の前で発表する機会はなかなかないので、時間内に何を説明するべきか、学ぶことができた。

近年の保険会社の事業環境や、どの様なサービスが新たに生み出されたのかなど、保険会社についてもう少し勉強しておくべきであったと感じた。

部署配属型のインターンになるので、その他の部署の仕事など、全社的なビジネスの枠組みや社風などを理解することはできない。グループワークが中心なので、実際にどの様なビジネスケースがあるのか、学ぶことができれば、より自分の働いている姿が想像できたかもしれない。

正直なところ、損害保険会社を第一志望業界として強く志望している学生は中々多くないのではないかと思います。保険ビジネスへの理解よりも、自己理解やコミュニケーション力を重視しているのではないかと感じたので、そこに精力的に取り組むことができた自分には内定が出るのではないかと考えました。

会社が何をしているのか、結局のところあまり理解が深まらなかった。また、入社後にはどの部署や支店に配属になるのか不透明な部分も多いので、入社後にどの部署でどの様なビジネスに携わるのか、明確なイメージを持ちたい私にとっては、マイナス要素も多かった。

内定者はインターン参加者からのみ出る。また、インターン参加者のみの面談や懇親会の機会も用意されているので、インターン参加は本選考においてかなり有利に働くのではないかと考えた。

証券会社やコンサルティング会社、シンクタンク、保険会社、IT系ベンチャーなど、かなり幅広く志望していた。夏の段階では各業界への理解があまり進んでいなかったこともあり、インターンシップを通じて業界研究や企業理解も進めたいと思っていた。そのため、業界を問わず多くの企業のインターンシップにエントリーしていた。

インターンを通じて損害保険ビジネスの面白さを感じた一方で、配属リスクや支店の移動など、自分のキャリア設計がしにくいのではないかという不安要素も感じた。一方で、短期間で議論を推進し、資料を作成する力や、プレゼンテーション、質問への応答力などは、その後の就職活動にもかなり活かすことができたのではないかと感じている。