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【セキュリティ新発想、挑戦の証】【21卒】ディー・エヌ・エーの冬インターン体験記(文系/ビジネス職)No.9545(慶應義塾大学/男性)(2020/7/17公開)

株式会社ディー・エヌ・エーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 ディー・エヌ・エーのレポート

公開日:2020年7月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年11月
コース
  • ビジネス職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
  • バークレイズ証券
  • デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
  • エムスリー
入社予定
  • バークレイズ証券

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ITベンチャーの新規事業立案のアプローチを少しでも感じてみたかったというのが一番の動機。また本選考に直結しているインターンシップであるということもあり、純粋に内定を取得したいという思いから参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接で自分の過去のエピソードや将来の目標などを社員の方に分かりやすく伝えられるよう、面接の準備を進めた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年10月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

最終面接 通過

実施時期
2019年10月
形式
学生3 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
若手と中堅の社員が1名ずつ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の過去のエピソードを分かりやすく伝えることができた部分は評価していただけたのではないかと思う。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

新規事業立案プログラムに参加しました。私はプログラムに参加するにあたり、学生ならではの視点で社会課題を解決しうるユニークなビジネスアイデアを提案することを目標として掲げました。当時、私は事業立案の経験がなく、プログラムの期間中は、スマホやパソコンで多くを調べることが禁止されていました。その状況で私は、講義内容や与えられる課題、そのフィードバックを的確に理解し、周囲へのアンケート調査や実地調査を積極的に続けました。サービスに改善点が見つかる度に、粘り強くサービスの改善に務め、社会から真に求められるサービスの開発にこだわりました。2ヶ月間のプログラムにおいて「学生と老人の共生を実現するサービス」を企画し、最終回には、事業家や一般観覧の方々の前でプレゼンを行いました。

そのほかに学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は、高校3年生時にフットサル部の副キャプテンを務めました。監督や他の部員と積極的にコミュニケーションを図り、部員全員が心地良く練習に励めるような環境づくりを心掛け、引退前最後の大会で関東大会出場を達成しました。組織を一つの方向に導くことの責任感とやり甲斐、組織をリードする立場として成功を収めることの達成感、尊敬される喜びを感じました。また日々の練習を通じて精神的・体力的タフさを養うだけでなく、自ら目標や道筋を立てて、周囲を巻き込みながら物事を推進する姿勢が身につきました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
東大早慶が8割程度、その他大学の学生が2割程度であったと思う。
参加学生の特徴
ディーエヌエーのインターンシップに参加するということもあり、事業に興味を持っている学生が多いように感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

セキュリティ領域で新規事業を立案してください。

1日目にやったこと

セキュリティ領域で新規事業を立案し、プレゼンを実施する。各グループにメンター社員の方が2名ずつ付いてくださり、適宜相談をしながらワークを進める。昼ごろ中間報告がある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

新規事業立案に関しては、自分がそのサービスを使いたいと思うか、事業担当者に就任したと仮定し死ぬ気でその事業をグロースさせたいと思えるか、冷静にドライに考えることも重要だと言われたことは印象に残った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

会社説明などは特になく、朝から夜まで基本的に1日中ぶっ通しで新規事業を考えることになるので、思考が続かなくなる瞬間もあった。また昼ごろの中間報告では社員の方から厳しいフィードバックを受け、アイデアがゼロベースに戻ったように感じ少し苦労をした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

新規事業においては、アイデアをどんどん出していく柔軟な発想と、利益が上がりそうか、ユーザーが増えそうかといった現実的に思考する力がバランスよく求められていることを感じることができた。また考案したアイデアを魅力的に伝えるプレゼン力なども養われた。

参加前に準備しておくべきだったこと

日頃より自分が不満に思っていることを深堀るクセをつけておけば、新規事業立案のアプローチに活かせたのではないかと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

頭の回転が早く、スピーディにPDCAサイクルを回している職場環境であると感じることができ、好奇心が強く新しいことに次々とチャレンジしたい自分の正確に非常にマッチしているように感じた。元々事業立案に関心があり、プログラムなどにも参加していたので、それを仕事として取り組めることは魅力的であった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定者数も多いわけではなく、周囲に非常に優秀な学生が多かったので、内定をとることは容易ではないと感じた。またIT関連企業への関心は深まった一方、やはり金融業界へ就職したいという思いは強いままであったので、縁がないのではないかと正直感じた部分もあった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

若くて勢いのある会社であることは、思っていた通りで、内部の社員の方々からもひしひしと伝わってきたので、志望度は非常に上がった。自分もこういった環境に身を置くことで、汎用性のある実力がつくのではないかと感じた。オフィスも綺麗で非常に良かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップが本選考に直結しているので、インターンシップへの参加が本選考で有利に働くと思う。一方で会社説明などはないので、業界・会社への理解は自分で深める必要がある。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後のフォローは特になかった。一部の学生にはその後の面接のフローの案内があったようである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、金融業界やコンサルティング業界の企業を中心に志望していた。しかし、説明会やインターンシップに参加する前に志望業界を絞り過ぎてしまうのはもったいないと思い、なるべく広い業界のニュースや記事に目を止めるように心がけていた。また業界としての将来性も考慮し、IT関連の企業も視野に入れていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT関連の企業に興味をもつきっかけになった。これまでは金融業界やコンサルティング業界など堅めの業界を中心にエントリーしていたので、良い意味で視野を広げることができるようになった。またトライアンドエラーを繰り返していくようなアプローチは、その後の就職活動における選考や大学の授業などにも活かせた部分であると思う。

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26卒 | 非公開 | 女性
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トランス・コスモス株式会社

1day仕事体験(デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験)
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26卒 | 非公開 | 非公開
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ディー・エヌ・エーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディー・エヌ・エー
フリガナ ディーエヌエー
設立日 1999年8月
資本金 103億9700万円
従業員数 2,767人
売上高 1367億3300万円
決算月 3月
代表者 岡村信悟
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
平均年齢 37.6歳
平均給与 854万円
電話番号 03-6758-7200
URL http://www.dena.jp/
NOKIZAL ID: 1130467

ディー・エヌ・エーの 選考対策

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