この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の方であれば、今はお買い得かも。以前に比べ採用計画数が少ないものの、そもそも応募数が少ないので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
東京電力ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の方であれば、今はお買い得かも。以前に比べ採用計画数が少ないものの、そもそも応募数が少ないので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員としての就業でしたが、契約会社単位で入っていたのであまり正社員の方とのやりとりもなく、特にパワーハラスメント的なこともなく、残業ゼロで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なんだかんだで安定している。業界独特な仕事ではあるが、コツコツ前向きに取り組む人はしっかりと評価される。給与が上がれば当然仕事も難しくはなるの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
古い体質、男尊女卑傾向の強い会社なので、あえて女性エリートを持ち上げようとする風潮がある。本社社員はとても暇そうですが、給与はものすごく高い。...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
会社を改革していくという大義名分があり、様々な改革業務を行えること。
特に本店は頭の良い人が多く、考え方や仕事のやり方についても良い刺激を受け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
優秀な人間が多く、順序立てて物事を整理する能力に長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭でっかちであり、何をするにも行動が組織...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列で、入社してから退職するまで、
給料があがっていくことは良いと思いました。
休みもとりやすく、また休日日数も120日以上あり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東日本大震災以降、給料は削減され、賞与は無くなった。支社の社員は、時間外労働が厳しく管理されているた状態。一方で、本社社員は、時間外勤務が多く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており、さらには職場復帰した時の時短制度などもあることから、女性のライフスタイルに合わせて仕事はしやすい環境にあると...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事ができるようになるといろいろな仕事を任せて貰えるようになる。上長との面談も定期的にあり、意見を聞いてもらうことができる。やらせてもらえるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務経営が、機構の管理下にあり、自主的な活動が出来ないのは、ストレスに成り得る。
それでも社内改革が否応にも勧められていて、ムリがありつつも国...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
優しい方が多いですし、男性職場なので穏やかな方が多いです。飲み会なども多く、職場の雰囲気はピリピリ感は全くありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。以前は福利厚生面もとても充実していました。施設設備も関東圏にたくさんありました。今は売却されたりして、減ってし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は、震災以降大分減りましたが、それでも、普通の会社に比べればある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は、業務委託とはいえ、お給料面は時間給に換算すると、決して悪くはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託員は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店にいた頃はそこまで給料がよいわけではなかったが、残業がほとんどない中では恵まれているのではないかと感じた。
本店は激務ではあるが、残業代が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休暇は最大3年とることができて、育休中はずっとお給料の6割が支給され続けます。
育休中に2人目を出産し、最大6年の育休を明けて戻ってくる女...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生としては、カフェテリアポイント制度があり、年間450ポイント(45,000円~67,500円相当)が付与される。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なんだかんだ言っても電気は必要。その意味で仕事がなくなることは考えられない。自由化で新規参入業者が相次いでいるが、発電所が限られており、大きな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
企業年金制度や、有給の消化を促すよう上司から支持があったり、週に2度の定時退社日もあり、福利厚生もしっかりしていると感じた。
また、同期や上司...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通のいい会社です。公務員体質です。年功序列です。定時で帰れます。誰でも買う商品なので、能力がなくても営業できますね。与信管理などがやりがいか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
設備が整っていて、休みがとても取りやすいです。社員の人たちはフレックス出社のため派遣も定時でなくてもいいと言われた。社内も明るく優しい人が多く...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
国内外問わず業界で発言権があるため、周囲をうまく巻き込めれば成果は大きい。
震災後は若手の裁量権が増えた。(人がいないため増やさざるを得なかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本店を頂点とした完全なトップダウン型組織。現場は本店の作ったマニュアルに遵守した業務をこなしさえすれば良い。現場には創造的な仕事は求められてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やはり社会の重要なインフラを提供するものとして、使命感をもってお客様に接することができることは、社会における会社の環境が変わっていっても変わら...続きを読む(全161文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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