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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
泊まり勤務が基本のため、休みは比較的多いと思います。職種も非常に多いので、異動すれば転職したような感覚になります。 さまざまなスキルアップに...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
泊まり勤務が基本のため、休みは比較的多いと思います。職種も非常に多いので、異動すれば転職したような感覚になります。 さまざまなスキルアップに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現行職と非現行職とで全く違う。現行職は基本的にシフト制であり24時間勤務もある。しかし翌日が確定で休みになるので、体感的な休みは多く感じる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、取り忘れ等がない限り、基本的には100%消化しているのではないかと思う。申請は基本的に前の月で行うことになっているが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。希望をあらかじめ言っておけば公休など合わせてもらえるため連休なども作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるが、有給申請は基本的に通る。消化率も部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部門、本社部門は基本的に有給消化は芳...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制、泊まり込みの勤務がメインのため勤務時間が長い。土日祝日も関係なく稼働するため、現場は有給休暇は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、良いです。
有給も取れます。
部署によっては、忙しく残業がある所もあるので一概には言えないかも知れません。
人間関係...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現業機関はダイヤによる交代勤務が基本のため、遅刻や欠勤は致命的となります。
逆に企画部門はフレックスタイム制を導入しており、自分の自由な時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間の休日数は土日祝日の合計数よりは少ないものの、
最大20日与えられる有給休暇をほぼ消化できるので休みは多い。
しかしこれは現業機関に限っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の子育て、介護による事情で、勤務地、時短勤務と取りやすい制度もあり、勤務時間も考慮してもらえて働きやすい環境です。男性も育児休暇取得が可...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
しっかりと休みがとれる。
チームワークで仕事を進めていくため、特定の人だけに負担がいくような感じではない。
ただし責任感の強い人は若干仕事が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはいまのところとても優れています。ただ、現業機関で働く分にはワーク・ライフ・バランスはとても優れていると思いますが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本シフト勤務になるため、休みの数は少なくない。残業もそれほど多いということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
バイトでもしっかり有給休暇がとれた点。
朝の始業時間は早いものの、他のメンバーと業務をこなしていくため、一人だけで勤務するということはなかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体的に忙しくはない環境だと思われる。取引先に合わせるというよりは合わせてもらうという雰囲気。仕事の絶対量は多くなく、根回し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私はアルバイト採用でしたが、社員の皆様は比較的有給消化率が高く、仕事とプライベートを両立させておられました。
勿論駅員のため夜勤等もあり、体...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
完全シフト制です。
シフト時間があらかじめ決まっていました。
その中でシフトに入れない日をだしたりしてシフト表をもらっていました。
シフトパ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
私がいた決算業務では、もちろん四半期決算期は業務が集中するため、ワークライフバランスについては我慢する必要があるが、その他の月においては特段...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どの部門の社員であっても好きな時に有給を使うことができるしやりようによっては10連休なども取得が可能である。飲み会等は非常に多い環境ではある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児介護の休暇制度やそれに伴う時短勤務などが設置してあり、実際に利用している社員も多い。
産後復職を考えている社員にはちゃんとその道が開かれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
現場では主に泊まり勤務が多い分、他業種と比較すると自分の自由に使える時間が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場勤務では基本的には24時間拘束の勤務となるため、退勤後も含めれば自由に使える時間がものすごく多いため、私生活を充実させやすいと思う。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
取りやすい方だとは思う。
有給はほぼ希望どうりに取得できる。
ただし、インフラ業であるため、盆暮れ正月や祝日はそもそも休日日数に入っていない...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育児休業はしっかり取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業はしっかりとれますが、復職後の働き方で悩む人が多いです。
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【良い点】
育休は最大3年取れる。時短も取れると言えば取れる場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務や身体を張る仕事が多いので、...続きを読む(全193文字)
お客様の移動を支え、地域や社会の生活インフラに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全45文字)
日本の社会インフラはもちろん、海外事業にも力を入れていると話していて、将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
社員の話からもそうだが、親族でJR東日本で働いてる人がいて、年収はかなり高い。続きを読む(全39文字)
JR東日本なら割引が効いて乗車できる点は、他の会社にない魅力である。続きを読む(全34文字)
JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
鉄道という社会インフラを支え、安全・安定輸送を通じて地域と人々の生活に貢献できる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
鉄道に加え、駅開発・不動産・観光・Suicaを軸としたDXなど非運輸分野の成長余地が大きいと聞きました。続きを読む(全52文字)
現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
組織的に物事を進める安定志向の文化がある。続きを読む(全21文字)
部署によりますが、企画や人事であればフレックスやリモートワークなども使用できるので働きやすい環境があると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
車掌の勤務をしていました。
泊まり勤務が基本となります。
1日目の朝(出勤時間はバラバラで8時台から12時台)出勤し、2日目の朝、もしくは昼...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは意外に多かった気がします。一人旅をしたり、同期とお出かけをしたりと。鉄道関係や旅行関係、お酒などで趣味を持つ方が結構多くいらしたイメー...続きを読む(全191文字)
1週間前後の休みを取れるため、旅行も行きやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みは3ヶ月毎にズレていくスタイルで、週休は昼過ぎに終わり、2日後の昼頃に出勤するので、割とゆっくり出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
駅はシフト制の為休みが取りやすい
入社してからは年休が少ないものの、管理職も理解しているため年休を使わないように非番や休みをあててくれること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークや在宅勤務などが制度化しているだけでなく実際に活用できる土壌がある。年休もシステムで申請して上司の承認を得るだけで簡単に取れ、理由...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給を使って連休とることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く、休日が少ないうえに寝不足なのでプライベートとのバ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーは最小限の人員で回しているので体調管理はすごく重要になる。また、欠員が出た場合は、連続で勤務しなけ...続きを読む(全149文字)
繁忙期はあるが、休暇制度は手厚い。働く人が誠実で、無理のない文化。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
乗務員になったら、ある程度好きなように出勤時間が変更(シフト変更)することができ、予定を組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。