回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期や勤務体制に支障がなければ比較的有給は取りやすいです。また、取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの調整...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
繁忙期や勤務体制に支障がなければ比較的有給は取りやすいです。また、取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの調整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜間の勤務が多い為、慣れてくると夜勤夜勤明けの1日を活用して外出する事が出来るため、時間を有効活用出来ていると感じます。ベネフィットなどの福...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかりとしている企業のため、いる人もそこそこの考え方。オン・オフをはっきりしていても「このあとご飯行けないなんて付き合い悪いな」と言われた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
元々、多趣味であちこちに遊びに行くのが好きだったので夜勤明けでそのまま遊びに行けたりするのが良かった。
GW、お盆なども特に関係ないため、休...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お仕事とプライベートとバランスが取りやすいです。理由としては、残業がかなり少ないからです。また、穏やかな社員さんが多いため、威圧的な雰囲気も...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
まさに、ライフワークバランスを体現している会社である。有休等は確実に取りたい時に取れ、常に予定が狂わない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
明けだと休みが多く感じる。有給も取りやすい。(駅によると思うが)
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり泊まり勤務はキツく、勤務後に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
夜勤は朝から次の日の朝までで、その日は非番となります。朝終わって時間があるのでそのまま遊びに行ったりもできますが年をとってからの事を考えると...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ライフを大切にしている社員が多いと感じます。
休みも多すぎるくらいしっかり取れるので非常に働きやすい職場です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜勤がある分、夜勤明けがあるのでその勤務形態に慣れてしまえば自分の時間はかなりあると思います。夜勤も慣れてしまえば全く辛くないので普通の会社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年休については完全に使い切ることができる。特に現業部門では、超勤について厳しく制限されているため、就業時間になるとほとんどの社員が帰宅する。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
シフト制なので、前もって休み申請をすればほぼ休みが取れる。
4連休や5連休なども可能なので、さすが大企業だと思った。
休みの取りやすさに関し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
駅係員は泊まり勤務があり不規則ではあるが、残業はほとんどなく、あっても残業代は全額支給される。
休日も2ヶ月前に示されるので予定を立てやすい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は2ヶ月前なら好きに取れるが、所属箇所によっては許可がおりないこともある。育休などについてはしっかりと整備されており、大企業らしいといっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場での勤務の場合、忙しいわけではなく、残業も少ないため、プライベートの時間をかなり取ることができる。事故や事象があると対応が大変だが、頻度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何もなければ定時で帰れる。
たまに残業をしても、20時くらいには役職の人から帰ろうと促され、帰れる。
逆に残りたいときは、残業代稼げ!と同調...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男女問わず、育児休職の取得率は高い。最初は現場への配属となるが、夜勤が多い職場であると、非番の際に色々と用事を済ますことができる。基本的に定...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
総合的に福利厚生面では恵まれていると思う。詳細についてはあえて言及しませんが間接的に現物支給的となっているものも多い。
また休日に関しては所...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日1時間から2時間ほどの残業は当たり前のようにあるため、子育て中の人には負担があるかもしれません。定時に帰るこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休の他に、周りはほぼ育休を取得している。最長3年取れる。また、育児や介護の短時間勤務制度がある。取得している人が多いので、取りづらいという...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業はあまり無いため、基本的には定時で帰る風土である。なので、仕事後のアフターは自分の時間が有効に使えると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
明け番を活用すれば、体感の休みの時間が多いと思う。鉄道インフラという仕事上、普通の人が休みになっている時期に働くことが多い。平日休みが多く、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのでプライベートが充実できるので資格の取得勉強、趣味の時間にあてられる。
こどもがいる方は大抵定時上がりなので比較的働きや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先によるが、仕事のオン・オフはしっかりしていると思います。特に支社に配属になると定時で帰ることも可能になるのでワークライフバランスが取り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給はほぼ必ず取得できます。職場によってはフレックス制度を設けているので、コアタイム以外の時間を、プライベートの時間に有効活用できたりします...続きを読む(全187文字)
お客様の移動を支え、地域や社会の生活インフラに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全45文字)
日本の社会インフラはもちろん、海外事業にも力を入れていると話していて、将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
社員の話からもそうだが、親族でJR東日本で働いてる人がいて、年収はかなり高い。続きを読む(全39文字)
JR東日本なら割引が効いて乗車できる点は、他の会社にない魅力である。続きを読む(全34文字)
JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
鉄道という社会インフラを支え、安全・安定輸送を通じて地域と人々の生活に貢献できる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
鉄道に加え、駅開発・不動産・観光・Suicaを軸としたDXなど非運輸分野の成長余地が大きいと聞きました。続きを読む(全52文字)
現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
組織的に物事を進める安定志向の文化がある。続きを読む(全21文字)
部署によりますが、企画や人事であればフレックスやリモートワークなども使用できるので働きやすい環境があると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
車掌の勤務をしていました。
泊まり勤務が基本となります。
1日目の朝(出勤時間はバラバラで8時台から12時台)出勤し、2日目の朝、もしくは昼...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは意外に多かった気がします。一人旅をしたり、同期とお出かけをしたりと。鉄道関係や旅行関係、お酒などで趣味を持つ方が結構多くいらしたイメー...続きを読む(全191文字)
1週間前後の休みを取れるため、旅行も行きやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みは3ヶ月毎にズレていくスタイルで、週休は昼過ぎに終わり、2日後の昼頃に出勤するので、割とゆっくり出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
駅はシフト制の為休みが取りやすい
入社してからは年休が少ないものの、管理職も理解しているため年休を使わないように非番や休みをあててくれること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークや在宅勤務などが制度化しているだけでなく実際に活用できる土壌がある。年休もシステムで申請して上司の承認を得るだけで簡単に取れ、理由...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給を使って連休とることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く、休日が少ないうえに寝不足なのでプライベートとのバ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーは最小限の人員で回しているので体調管理はすごく重要になる。また、欠員が出た場合は、連続で勤務しなけ...続きを読む(全149文字)
繁忙期はあるが、休暇制度は手厚い。働く人が誠実で、無理のない文化。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
乗務員になったら、ある程度好きなように出勤時間が変更(シフト変更)することができ、予定を組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。