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資格取得に関してはバックアップ体制もできており、支援、というかどんどん取りなさいという空気です。
新入社員研修ではまず、基本情報処理技術者取得に向けて...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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みずほリサーチ＆テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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みずほリサーチ＆テクノロジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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システム部隊については充実している模様。
コンサルについては、官公庁委託のため基本的にOJTのみであり、
人事部についてはシステム出身者及び銀行出身...続きを読む(全158文字)
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資格取得補助や勉強時間は十分に与えてもらえるため、履歴書上のスキルは身に付きます。また、100万円近いglobal knowledgeさんの高額研修も受...続きを読む(全154文字)
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通信教育の添削を行っていた。顧客は主に関係会社が自己啓発のために強制的に申し込んでいるので、顧客ノルマなどはとくにない。問題も簡単なものから難しいものま...続きを読む(全179文字)
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研修制度は整っています。情報処理資格の取得を強く奨励しており、研修などのサポートも手厚いです。技術的な資格以外にも、社会人として必要なタイムマネジメント...続きを読む(全160文字)
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みずほフィナンシャル・グループに属している企業なので安定感は抜群です。将来性も見込まれるため働きやすいと思います。みずほグループ内での人事異動もあるので...続きを読む(全152文字)
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高卒・短大卒の女性ばかりの部署に配属されたせいか、1～2年で辞めていく人が多く回転の良い職場でした。初任給が安すぎるといったところも同期の間では不満が有...続きを読む(全224文字)
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外部研修・内部研修は豊富。
法律系やビジネス系、IT技術系と色々な講座が設けられている。
ただしソフトウェア等の外部研修は予算の都合でいける人数は部...続きを読む(全178文字)
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良い会社です。研修は充実しています。私の時には、半年研修でした。社内環境も良いです。大きな会社ですので、横のつながりは少ないのですが、評価基準もはっきり...続きを読む(全161文字)
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研修制度は豊富。技術的な研修からエンドユーザの業務関連のもの、マネジメントの研修まで、さまざまなものがある。年次に関係なく受けれるような内容となっている...続きを読む(全238文字)
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社会人として振る舞い方を含め、コボルやJavaやpearlなどを身につけられた。
銀行のグループ会社として倫理観や常識性を徹底的に鍛えられた。
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基本的に、教育制度は現場任せで会社としての方針がない。
そのため、忙しい現場ほどスキルアップする余裕がなく、暇な現場の社員のほうが、スキルアップしてい...続きを読む(全156文字)
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プロジェクトをマネジメントする能力、特に手続きにのっとってプロジェクト工程を進めるスキルが身に付けられます。
一般企業に外販する部署では自分でプログラ...続きを読む(全178文字)
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新人研修は4月から6月の3ヶ月間。
この間に、座学の研修を受講しながら、情報処理試験等の資格を取得する必要があります。教材や試験費用は、会社が支給する...続きを読む(全171文字)
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システムエンジニアとして入社したら上流工程をやることがほとんどで、プログラミングをすることは少ない。身に付くスキルは部署によるが、銀行に関する知識や給与...続きを読む(全179文字)
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銀行と共通の研修を受ける事が可能。基本的にOJTのため受注できた仕事でキャリアが決まる。課長職が基本的に存在せず、部長、次長クラスの人間が人員の半分を占...続きを読む(全157文字)
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銀行系企業だけあって、教育は非常にしっかりしていました。業務に特化した内容だけでは無く、ビジネスマンとして必要とされるスキルが若い頃から身につけられた。...続きを読む(全155文字)
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会社主催の研修が広く用意されているので、現状に業務に照らし合わせて選択することが出来る。研修については力を入れているので主体的に研修を申し込んでスキルア...続きを読む(全154文字)
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古い話で現在に当てはまるかどうか分かりませんが。
システム部門では、汎用機・オフコンからPC等への移行時期だったのですが、担当業務によってはPC系に全...続きを読む(全153文字)
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基本的にはOJTを中心として仕事を覚える感じで、社員にふんだんにお金をかけている企業かというと疑問に感じるところはあります。ただ、周りには優秀な人が多い...続きを読む(全152文字)
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先輩から、毎日いろいろなことを学べる。年間に決まった研修やセミナーを受けなくてはならず、そこでスキルアップをすることができた。
試験や資格取得には積極...続きを読む(全156文字)
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SEの知識
あなたがどんな経験を積んできたのか?キャリアの概略を伝えましょう。簡潔性は心がけなければなりませんが、簡素すぎても良くありません。ポイント...続きを読む(全176文字)
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信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)
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少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)
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福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)
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有給が取得しやすい、残業時間は厳密に管理されているときいた。とはいえ、プロジェクト繁忙期に業務が集中しがちだったり、部門、役職によって忙しさの差が大きいと...続きを読む(全82文字)
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穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)
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金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)
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銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)
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月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)
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残業25時間程度が普通、リリース時期には遅くまで残ることもあるということをきいた。部署やプロジェクトによるばらつきが大きく、繁忙期には深夜勤務もある。 続きを読む(全76文字)
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社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
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ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
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みずほリサーチ＆テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
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