みずほリサーチ＆テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

システム部隊については充実している模様。
コンサルについては、官公庁委託のため基本的にOJTのみであり、
人事部についてはシステム出身者及び銀行出身...続きを読む(全158文字)

資格取得補助や勉強時間は十分に与えてもらえるため、履歴書上のスキルは身に付きます。また、100万円近いglobal knowledgeさんの高額研修も受...続きを読む(全154文字)

通信教育の添削を行っていた。顧客は主に関係会社が自己啓発のために強制的に申し込んでいるので、顧客ノルマなどはとくにない。問題も簡単なものから難しいものま...続きを読む(全179文字)

研修制度は整っています。情報処理資格の取得を強く奨励しており、研修などのサポートも手厚いです。技術的な資格以外にも、社会人として必要なタイムマネジメント...続きを読む(全160文字)

みずほフィナンシャル・グループに属している企業なので安定感は抜群です。将来性も見込まれるため働きやすいと思います。みずほグループ内での人事異動もあるので...続きを読む(全152文字)

高卒・短大卒の女性ばかりの部署に配属されたせいか、1～2年で辞めていく人が多く回転の良い職場でした。初任給が安すぎるといったところも同期の間では不満が有...続きを読む(全224文字)

外部研修・内部研修は豊富。
法律系やビジネス系、IT技術系と色々な講座が設けられている。
ただしソフトウェア等の外部研修は予算の都合でいける人数は部...続きを読む(全178文字)

良い会社です。研修は充実しています。私の時には、半年研修でした。社内環境も良いです。大きな会社ですので、横のつながりは少ないのですが、評価基準もはっきり...続きを読む(全161文字)

研修制度は豊富。技術的な研修からエンドユーザの業務関連のもの、マネジメントの研修まで、さまざまなものがある。年次に関係なく受けれるような内容となっている...続きを読む(全238文字)

社会人として振る舞い方を含め、コボルやJavaやpearlなどを身につけられた。
銀行のグループ会社として倫理観や常識性を徹底的に鍛えられた。
また...続きを読む(全166文字)

基本的に、教育制度は現場任せで会社としての方針がない。
そのため、忙しい現場ほどスキルアップする余裕がなく、暇な現場の社員のほうが、スキルアップしてい...続きを読む(全156文字)

プロジェクトをマネジメントする能力、特に手続きにのっとってプロジェクト工程を進めるスキルが身に付けられます。
一般企業に外販する部署では自分でプログラ...続きを読む(全178文字)

新人研修は4月から6月の3ヶ月間。
この間に、座学の研修を受講しながら、情報処理試験等の資格を取得する必要があります。教材や試験費用は、会社が支給する...続きを読む(全171文字)

システムエンジニアとして入社したら上流工程をやることがほとんどで、プログラミングをすることは少ない。身に付くスキルは部署によるが、銀行に関する知識や給与...続きを読む(全179文字)

銀行と共通の研修を受ける事が可能。基本的にOJTのため受注できた仕事でキャリアが決まる。課長職が基本的に存在せず、部長、次長クラスの人間が人員の半分を占...続きを読む(全157文字)

銀行系企業だけあって、教育は非常にしっかりしていました。業務に特化した内容だけでは無く、ビジネスマンとして必要とされるスキルが若い頃から身につけられた。...続きを読む(全155文字)

会社主催の研修が広く用意されているので、現状に業務に照らし合わせて選択することが出来る。研修については力を入れているので主体的に研修を申し込んでスキルア...続きを読む(全154文字)

古い話で現在に当てはまるかどうか分かりませんが。
システム部門では、汎用機・オフコンからPC等への移行時期だったのですが、担当業務によってはPC系に全...続きを読む(全153文字)

基本的にはOJTを中心として仕事を覚える感じで、社員にふんだんにお金をかけている企業かというと疑問に感じるところはあります。ただ、周りには優秀な人が多い...続きを読む(全152文字)

先輩から、毎日いろいろなことを学べる。年間に決まった研修やセミナーを受けなくてはならず、そこでスキルアップをすることができた。
試験や資格取得には積極...続きを読む(全156文字)

SEの知識
あなたがどんな経験を積んできたのか?キャリアの概略を伝えましょう。簡潔性は心がけなければなりませんが、簡素すぎても良くありません。ポイント...続きを読む(全176文字)