みずほリサーチ＆テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
男女の差がなく、女性も管理職になられています。落ち着いた社風で、いわゆる女性のしがらみのようなものはなく、皆さんさっぱりとしていました。新人に...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本的に女性には働きやすい職場です。みんな仲が良く雰囲気もいいですし、相談しやすい環境でした。基本的には男性と同等に仕事ができますし、女性でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基幹職は男女関係なしに同じ仕事を行っている。また、評価に関しても実力で評価されていると感じる。実際、課長クラスでは女性も会社全体の男女比を鑑み...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視している会社です。
部署にもよりますが、ライフワークバランスについて年２回ほどグループに分かれて討論を行い、いかにメ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育児との両立はしやすいです。部署により多少異なる部分もありますが、基本、保育園のお迎えによる時短勤務、残業免除などは規則でしっかり守られ、対応...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っていると思う。産休や時短勤務を利用し、家庭と仕事を両立されている方が数多く見られる。管理職にも積極的に女性が登...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価は男女平等であると感じる。特に銀行システムグループは女性の役席が多いと聞く。ただ評価が男女平等である分男性と同様に長時間勤務を余儀なくされ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に女性は負荷がかからないジョブにアサインするため、
仕事が苦しくて退職するということは滅多に無い。
育児休暇の取得についても、当たり前と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女比は6対4程度
性別にか変わらず仕事が割り振られる
能力次第で女性であっても管理職になることが可能
バリバリ働きたい方のとっては魅力的な環...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性を対象としたキャリアアップのための研修があるなど、女性として活躍が期待されている。
グループの福利厚生で託児所もあるし、私が所蔵していた部...続きを読む(全118文字)

男女関係なく評価されます。対象年次の男女比からか女性管理職はまだ少数派ですが、これから増えそうです。
お母さんにとっても働きやすい職場と感じます。実際に多...続きを読む(全163文字)

部門によりますが、システム開発の現場としては比較的残業は少ない方だと思われます。ワークライフバランスもとりやすいです。が、やはり部門によっては大変忙しく残...続きを読む(全178文字)

・産休、育休の取得のしやすさ
非常に取りやすい。周囲も大変寛容で、頑張れ!しっかり休んで健康な子を産んでね!といった雰囲気。
・女性管理職の数
...続きを読む(全210文字)

女性社員の方は育休取得後に同じ場所に復帰できていて、理解のある職場だと思います。男性社員の方でも、女性に比べれば短いかもしれませんが、育児休暇を取得されて...続きを読む(全159文字)

産休育休を取得する女性はかなり多く、結婚出産を機に会社を辞める人はほとんどいない。子育てママの時間短縮勤務制度も最長で子供が小学校3年生になるまで続けられ...続きを読む(全197文字)

男女の差はなく、平等に評価してもらえます。時短勤務、産休、育休等の制度活用も活発です。役職のついた女性の方も増えてきています。
半休取得も年6回までから...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすい環境は整っています。
ちゃんと産休、育休とっておられます。あと、時短勤務もちゃんと施行されていますので問題ないですし、社員は理解あるひとば...続きを読む(全160文字)

・最近は女性の管理職も増加傾向。
・育児休暇は一年は有給。
・育児休暇に向けた研修や復帰する前に参加できる研修もある。
・時短勤務していて、チーフレ...続きを読む(全171文字)

正直、女性が働きやすい会社ではないと思う。表向きは女性が働きやすいよう無駄な残業はさせない・しないと言っているが、なんとなく残っている人がたくさんいてすご...続きを読む(全178文字)

・女性には優しい職場で、産休・時短勤務を活用し働いてる方が多いように思う。
・キャリアパスについては、男女であまり差がなく比較的満足が高いように思える。...続きを読む(全154文字)

周りをみてみると、結婚した女性社員のほぼ全員が産休・育休を取得出来ている。
また、育休期間が終わっても周囲の理解を得て職場に復帰しており、時短勤務等の制...続きを読む(全155文字)

聞いた話や、自分がいた現場も含め、部署や上司にもよるだろうが、出産・育児休暇は非常に取りやすく、考慮してくれる会社だと思います。休暇取得期間中も手当てがつ...続きを読む(全181文字)

出産されても辞めない方は増えてきているが、時短で働かれているので、キャリアアップは測れないし、仕事内容も制限されている。そのため女性の管理職はかつて見たこ...続きを読む(全170文字)

女性が多く活躍している会社でしたが、当時結婚して子供が出来ても続けている方はごく稀であったと思います。
やはりSEという仕事上残業は避けられず、終電がなく...続きを読む(全152文字)

女性の管理職もいますし、バリバリ働きたい人は希望すればキャリアアップできます。少ないですが、女性の管理職もいます。逆に家庭を優先したい人は、子持ち限定です...続きを読む(全155文字)