この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程でやりがいを感じたのは採用課題を解決するアイデアを見つけた時、仕事の結果でやりがいを感じたのは採用成功した時。世の中に雇用を創出するという点にお...続きを読む(全150文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事の過程でやりがいを感じたのは採用課題を解決するアイデアを見つけた時、仕事の結果でやりがいを感じたのは採用成功した時。世の中に雇用を創出するという点にお...続きを読む(全150文字)
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賞賛する風土が根付いている為3か月に1回のキックオフでは優れていた社員に対して
表彰を行います。
競争率も高いので受賞者は注目を浴びますし、個々のモチ...続きを読む(全166文字)
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組織の核心問題である、人、についてヒアリングし、コンサルティングできるのはとてもやりがいと感じます。特に会社として入社後活躍の実現をスローガンとして掲げて...続きを読む(全156文字)
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評価制度、給与制度がしっかりしている。社員同士が助け合う風土がある。
サービス業なので人材が命。社員の結束も高い。経営方針や現場の仕事内容については一貫...続きを読む(全168文字)
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若くても、大きいクライアントを任せてもらったり、経営者との商談はとても面白い。自分の勉強になるし、採用成功した際も、自分の介在価値を感じる。会社として、社...続きを読む(全156文字)
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とにかく仕事を任され、目標値の達成にむけて頑張ります。
自分で考えて決裁することも多く、やりがいは高い環境でした。
ただ、目標に行かないと会議室で詰め...続きを読む(全160文字)
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営業としては、採用だけではなく、教育、評価といった総合的な視点から、企業の人材面のお手伝いができることで、企業に深くコミット出来ることです。
直接企業に...続きを読む(全170文字)
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企業における「人」の支援を行う仕事になるため、面白みはあります。具体的に言うと、企業の戦略を理解した上での提案となるため、各企業がどんなビジネスを行ってい...続きを読む(全203文字)
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◎仕事の裁量は多く、1年目から勉強会の主催等もやらせてもらえる為、非常に仕事のやりがいが大きい。
又、ジョブローテーションもあり、多くの商材を扱う事が出...続きを読む(全170文字)
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企業の経営資源であるヒトの支援をするということもあり、実際自分が採用支援した転職者が活躍しているという話を聞くこともあり、その点は非常にやりがいを感じます...続きを読む(全163文字)
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若くとも責任ある仕事を任されることです。成果だけでは評価されません。それを一般化し、共有し、他の社員も、真似して、成果を出せるような仕事が評価されます。で...続きを読む(全206文字)
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新卒入社したこの会社では、同期が多くゲーム感覚で営業をでき、楽しく仕事をできた。
また上司とも距離が近くプレイベートの悩みなどにも相談に乗ってくれたのも...続きを読む(全189文字)
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何よりも世の中に存在するすべての会社に訪問するネタがあるというのは面白かったです。そして大抵は経営者と話ができる。社会にとってお客さん立場(受け身)でいる...続きを読む(全170文字)
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正直プレイヤーという立場で30前後になると非常に働きづらくはなる。
それでも企業と向き合ってやれた時期はいいのだが、この転換期において担当企業も短期間で...続きを読む(全163文字)
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企業の課題解決を行なえる、いわゆる社会貢献性にやりがいを感じます。扱っているサービスが単なる求人サイトだけでなく、教育制度や人事制度の構築に向けたサービス...続きを読む(全263文字)
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企業の事業課題などにも深く入り込んで解決方法を提案していくことができるため、顧客からの厚い信頼を得ることが可能である。
競合関係が激しく、日々新たな発想を...続きを読む(全152文字)
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仕事の中では営業先が社長や人事なので、他の企業の考え方や今後の事業展開などの情報を多く仕入れることが出来る。
人の動きだけでなくモノの流れもわかるので、...続きを読む(全197文字)
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人材業界全体が変化を求められている中、エン・ジャパンにおいても競合差別化をしていくために改めて理念を大切にした営業活動を実施している。その点、ただ採用を支...続きを読む(全155文字)
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営業職だったのでんな人事担当や経営者と話す機会が多く、大変勉強になりました。
モチベーションを高めるために、チーム内で毎日ミーティングをしていました。朝...続きを読む(全191文字)
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普通じゃないでしょうか。理念がとても重視されていて、浸透している分、他の企業よりもやりがいがあるかもしれません。とはいえ余程悪い?企業でない限りその辺のや...続きを読む(全150文字)
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仕事において顧客の悩み、ユーザーである求職者の悩みを解決し、支援していく。それにより両者とも満足させられる。日本の経済活動に寄与している実感、誇りがありま...続きを読む(全174文字)
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入社時は中々成果が出ず苦しい思いをしたが、ある程度仕事に慣れてくると、面白く感じてくる。(自分は入社2年目位から感じた)。会社を良くしたいと考える人事担当...続きを読む(全161文字)
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とてもやりがいのある仕事です。仕事も利益だけを追求するのではなく、顧客にとって一番必要なものを提案するという風土なので、お客さんのためにならないことをして...続きを読む(全153文字)
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若い人が多くて体育会系ののりで楽しい雰囲気でした。営業は私にはあまり会いませんでしたので退職いたしましたが、営業に向いている人には、とても良いと思います。...続きを読む(全151文字)
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入社するとまず新規電話をかけまくることから始まる。大体のリストアップはされているので、全くゼロからやるということはない。そこで営業のイロハを鍛えられ、納品...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワーク&プライベートシナジーという考え方だった。ワークライフバランスを追求する人達は合わないという徹底的な社風は潔く、同じ価値観を持った人しか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きたい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。営業の基礎から学ばせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員は3ヶ月ごとの更新ですが、賞与が年4回分けてもらえる。営業成績によって賞与額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代が月45時間あるが、実際もそのくらい残業がある。出社の何分前までは出勤打...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
組織長以外の社員や同期は全員相談がしやすくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの組織長が苦手。その方と密に関わるリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量権があると新卒の際に入社しましたが、営業としての裁量は本当に高く、これ以上ない営業の環境だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅に関わるキッチン、お風呂などの設備多数取扱いがあり、お客様に対して幅広い提案することができる。その分商品知識は必要ですが、研修も約半年丁寧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業とかが好きな人には感謝されるのが嬉しいとかでやりがいがあるのかもしれません。自分はやりがいよりもストレスが多かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
銀行ネットワークの広さもあり、全国から様々なテーマが届くかつ、マルチアサインのため経験値を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お客様先の課題を把握し、寄り添いながら課題解決を進めるコンサルタント的要素の強い業務ゆえ、やり甲斐は非常に高いり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事が直接的に成果として反映され、チームや会社の成長に貢献している実感があります。課題解決や新しい挑戦を通じてスキルが向上し、達成感や成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
常にやりたいと手を挙げればチャレンジさせてくれる風潮。
またそこそこのレンジであればグローバルチャレンジという制度があり、海外拠点で勤務するこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
運用プロセス、開発プロセスがそれぞれしっかりと規定されているため、それに当てはめていけば無難に業務がこなせる。それほど高いスキルは必要ない。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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