この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者のスキルは高いため学ぶ環境として大変ためになった。
ただ、役職のつかない中間管理職のアウトプットが少なすぎ、業務が偏重するためアンバラン...続きを読む(全89文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者のスキルは高いため学ぶ環境として大変ためになった。
ただ、役職のつかない中間管理職のアウトプットが少なすぎ、業務が偏重するためアンバラン...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも技術系の会社であり、事務系への研修などが手薄になっている印象はある。
事務系にかかる各種ソフトスキルは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内外の教育講座の受講の募集が、毎月頻繁にあり、上司の了承は必要だが、本人に受講の希望があれば、たいていの受講は認められる。
また、部門内でも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
近年、自己啓発のための通信講座受講の補助や上司も積極的に研修や資格取得を勧めていると感じる。
キャリアアップ面談も新たにでき、自分が将来どのよ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
名古屋の研修所で専門的な研修を受けることができる。申込みは比較的簡単で、職場によっては若手のうちは積極的に受講するように勧められる。
TOE...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】現在も在籍している社員の方からお聞きした話だと海外拠点や他事業所への転籍等もあるため、様々部門で働くことができることから、キャリアアップ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育らしい教育なんてしてないけど、それでも教育という名目のことはおこなっているからまだいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】年功序列の会社の風土があることをインターンシップ中の社員さんとの交流会という形で会話することで得ました。しかしながら現在は改善しようとい...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く何もないです。逆に無意味な決まりが多すぎます。私は入社してから研修を受けないと業務ができないというルールがある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップの良い点としましては、会社の制度が整っているため、研修に参加したりしてスキルアップが図れることです。また発表の機会などもあるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意味があるのかないのかは良く分からないが、多くの研修が用意されている。
設計に関する講座から、マーケティング、プレゼン、英語など様々。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
講座が多数開講されており、非常に教育に熱心という印象を受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事や上司が新卒のキャリアパスを全く考...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修センターのメニューが豊富な上にこれまでの所属では積極的な受講を奨めてもらえた。また出張による研修の場合は日当まで至急されるためおいしい。た...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
教育の機会が充実しており、スキルアップにはとても良い職場と考える。
自身のキャリアについては要望を熱心に伝える機会も定期的に与えられるし、率先...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術系総合職に関しては事業をまたぐような異動は極めてまれで転勤がないため、マイホーム等のライフプランがたてやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・OJTによる教育がメインだが、希望すれば社内で開催されている教育講座に参加することは可能。教育講座は、基礎的な工学知識(材力、強度設計等)を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得には積極的で、様々な資格の紹介をしてくれたり、補助も出してくれるので社員にとっては非常に助かると思う。
教育体制も充実し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
e-learningや研修所での講座は数多く開催されており、社員の意思次第で自由に参加できるため、積極的に利用するのが良い。多くの部署が存在す...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一生会社にいることを前提に社員育成しているので、長い目でみてもらえる。事務系総合職は3年目にジョブローテーションでほかの事業部、事業所、職種を...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
大きな研修所があり様々な研修を受けることができる。ビジネスマナーや製品、技術の基礎知識などの新人向けの必修講座から、応用部屋の講座まで選択して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
言えば外部の研修をうけるように手配してくれやすい雰囲気があります。実際に承認されるかは、そのときの予算とご相談の上ですが。よくも悪くも予算次第...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業なのでとても安定。福利厚生などの充実もあり特に不満は無いと思うがやはり大企業なりのプライドをもっているのと、高学歴主義、少し古い企業体質...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
講座やe-learningなど、社内教育が充実しており、様々な製品を製造している大企業のため、要素技術に関する文献や知識は豊富にあり、技術者と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修専用の建屋があり、そこで研修を受けることができる。宿泊も可能。研修が終わると無駄に食事会が開催され交流を深めようとする。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員であれば、教育や研修制度が充実しています。研修にかける時間も、あまり制約もなくみなさんのびのびと参加されているように思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性視点ではあるが女性軽視の感覚はなく女性の管理職もいるため、男性女性に関わらず働きやすい環境であると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社として、必要なものは全て揃っており、決められた手順の中で作業者にある程度の裁量を与えられた中で作業ができる。
航空機部門に属していたが、日...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
独身寮や社宅を使えば家賃を大幅に節約できる。また家賃補助制度もあるので賃貸物件の選択肢もある。
また住宅ローン申請のときなど、社名の信用度があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性と男性でキャリアに差が出るようなことはない。フレックスや産休制度も整っているので働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男性の多い職場ですが、皆さん高学歴で優秀な方たちの集まりで、頭の良い方ばかりですが、控えめな方が多く、仕事も丁寧に教えてくれます。みなさん優し...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでプライベートな時間が充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く、会社ごとの分裂や派閥などがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員をフォローしてくれる部署があるので相談して可能な限り部署転換などが可能
健康診断や食堂なども充実していて働きやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
三菱の車が安く購入できる
食堂前で展示していることもある
制服は貸与されるが足りない分は自費負担
社員は住宅ローンなども安く借りることができる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
医師が常駐していて相談したいことがあればすぐに面談することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での差別化があった
男性が多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手企業で社員になれるチャンスがあるということで可能性を感じて入社した
福利厚生や給料もとても魅力的だった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 76,859人 |
売上高 | 4兆2027億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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