この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな研修所があり様々な研修を受けることができる。ビジネスマナーや製品、技術の基礎知識などの新人向けの必修講座から、応用部屋の講座まで選択し...続きを読む(全184文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大きな研修所があり様々な研修を受けることができる。ビジネスマナーや製品、技術の基礎知識などの新人向けの必修講座から、応用部屋の講座まで選択し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
言えば外部の研修をうけるように手配してくれやすい雰囲気があります。実際に承認されるかは、そのときの予算とご相談の上ですが。よくも悪くも予算次...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業なのでとても安定。福利厚生などの充実もあり特に不満は無いと思うがやはり大企業なりのプライドをもっているのと、高学歴主義、少し古い企業体...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
講座やe-learningなど、社内教育が充実しており、様々な製品を製造している大企業のため、要素技術に関する文献や知識は豊富にあり、技術者...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修専用の建屋があり、そこで研修を受けることができる。宿泊も可能。研修が終わると無駄に食事会が開催され交流を深めようとする。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員であれば、教育や研修制度が充実しています。研修にかける時間も、あまり制約もなくみなさんのびのびと参加されているように思います。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度は、きちんとあり、若手中堅は、一年で二講座程度受講する必要がある。なお、一講座辺り、おもに3日程度かかる。
講座の先生は、研究所の方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業所及び部署によるが工作機械など完成品を扱っている事業所だと客先毎に異なる仕様設計となるため、都度、新たなことにチャレンジ出来る機会に恵ま...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社3,4年目までは集合研修が年に1回以上あるため,自部門以外の技術系とのつながりを作りながら研修・教育を受けることができる。
研修センター...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エルダー制度というシステムがあり、3年目までは面倒をみてくれる先輩社員がついてくれる。ただし当たり外れはあるためそこは運次第。入社後二年間は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体的に、現場は主任クラスが第一線で陣頭指揮をとっていて入社したての若手の目指すべき先輩・見本となるであろうと感じます。教育に関しては、高卒...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる、中量産品、量産品の部署は若い人が客先の前に立ち裁量権も大きいイメージ。受注品は下積み期間が長くスキルアップには向か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
段階的にキャリアアップが可能です。スキルアップに関してもここに無い設備が無いレベルで整っており色々な事を経験することができるでしょう。
もち...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分が居た部署は、完全に年功序列で月日が経てば、必然的にキャリアが上がっていきます。
教育体制も、新入社員は一年近い教育があります。
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修数は多く充実している。研修所もあり、年に1回は研修を受けることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの研修があ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修専用の施設である研修所をもっているが、形ばかりの研修ばかりで、実際の役に立つように考えられているとは思えない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。研修の専門施設が名古屋にあり、1講座あたり3-5日程度の講習を受けることが出来る。特に機械系の講座が充実してい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思う。毎月にように教育に関してのメールが送られてくる。社内の階層に関係なく、派遣も正社員も同じコースが受けられる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
縦割り社会なので上司の言うことを聞いていれば、評価されます。社内の雰囲気もよく、女性も働きやすい職場にあります。事務職の方は、現場の方とうま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取るのに補助が出る。例えば、プロジェクトマネージメントプロフェッショナルの資格を取るには講習かEラーニングを所定の時間を受ける必要があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社でやっている事を学ぶための社内研修は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで充実しているとはいえない。社内の教...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
十分に整っていると考えるています
私の認識していた範囲では特に滞りなく問題なく各制度が進行されており、特段気にかける必要はないと考えて良いと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生産技術的視点ですが、研修制度が充実しており、学部の制約で学習できなかったことも学ぶ機会を得られ、資格取得にもつながります。また、部署をまた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全社で各所に研修所があり、定期的に講師を招いての技術研修があります。技術研修については、部門からの許可制ですので、部門の予算との絡みで応募出...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修内容は、非常にわかりやすく、とても研修制度はきっちりしているとおもいます。
社風については、みんな、コミュニケーション能力が高く、それが...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤 清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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