この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は、きちんとあり、若手中堅は、一年で二講座程度受講する必要がある。なお、一講座辺り、おもに3日程度かかる。
講座の先生は、研究所の方が...続きを読む(全192文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は、きちんとあり、若手中堅は、一年で二講座程度受講する必要がある。なお、一講座辺り、おもに3日程度かかる。
講座の先生は、研究所の方が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業所及び部署によるが工作機械など完成品を扱っている事業所だと客先毎に異なる仕様設計となるため、都度、新たなことにチャレンジ出来る機会に恵まれ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社3,4年目までは集合研修が年に1回以上あるため,自部門以外の技術系とのつながりを作りながら研修・教育を受けることができる。
研修センターが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エルダー制度というシステムがあり、3年目までは面倒をみてくれる先輩社員がついてくれる。ただし当たり外れはあるためそこは運次第。入社後二年間は教...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体的に、現場は主任クラスが第一線で陣頭指揮をとっていて入社したての若手の目指すべき先輩・見本となるであろうと感じます。教育に関しては、高卒・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる、中量産品、量産品の部署は若い人が客先の前に立ち裁量権も大きいイメージ。受注品は下積み期間が長くスキルアップには向かな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
段階的にキャリアアップが可能です。スキルアップに関してもここに無い設備が無いレベルで整っており色々な事を経験することができるでしょう。
もちろ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分が居た部署は、完全に年功序列で月日が経てば、必然的にキャリアが上がっていきます。
教育体制も、新入社員は一年近い教育があります。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修数は多く充実している。研修所もあり、年に1回は研修を受けることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの研修がある...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修専用の施設である研修所をもっているが、形ばかりの研修ばかりで、実際の役に立つように考えられているとは思えない。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。研修の専門施設が名古屋にあり、1講座あたり3-5日程度の講習を受けることが出来る。特に機械系の講座が充実している...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思う。毎月にように教育に関してのメールが送られてくる。社内の階層に関係なく、派遣も正社員も同じコースが受けられる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
縦割り社会なので上司の言うことを聞いていれば、評価されます。社内の雰囲気もよく、女性も働きやすい職場にあります。事務職の方は、現場の方とうまく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取るのに補助が出る。例えば、プロジェクトマネージメントプロフェッショナルの資格を取るには講習かEラーニングを所定の時間を受ける必要がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社でやっている事を学ぶための社内研修は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで充実しているとはいえない。社内の教育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
十分に整っていると考えるています
私の認識していた範囲では特に滞りなく問題なく各制度が進行されており、特段気にかける必要はないと考えて良いと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生産技術的視点ですが、研修制度が充実しており、学部の制約で学習できなかったことも学ぶ機会を得られ、資格取得にもつながります。また、部署をまたい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全社で各所に研修所があり、定期的に講師を招いての技術研修があります。技術研修については、部門からの許可制ですので、部門の予算との絡みで応募出来...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修内容は、非常にわかりやすく、とても研修制度はきっちりしているとおもいます。
社風については、みんな、コミュニケーション能力が高く、それが、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制について
独自の研修所を持っており研修期間はほとんど仕事の連絡は来ず、集中して研修を受けられる。また講習は多岐にわたっており、社内の講...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく、国内、海外や多種多様の製品があり魅力的。海外担当をしていた頃は、積極的に仕事を回してもらえるので希望にはある程度マッチすることができ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒者に対してはビジネスマナーや語学、製品、組織など様々な研修があります。
しかし、TOEICのスコアが低い場合はかなり厳しく指摘をうけます。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修、教育には時間をかけて丁寧に行います。人を大切に育てる会社だと思います。優秀な人材が多く、多種多彩な分野の専門家が居ます。研究、開発にも力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内にはコンプライアンスを準拠しようとする意識が高いため、何かを積極的に提案したり、告発したりできる環境ではある。
しかし採用されるか否かは上...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
かなり昔のことなのでよく覚えていませんが福利厚生の面ではかなり充実していたように覚えています。有給休暇の取得や女性の育児休暇など上司にいやな顔...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性視点ではあるが女性軽視の感覚はなく女性の管理職もいるため、男性女性に関わらず働きやすい環境であると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社として、必要なものは全て揃っており、決められた手順の中で作業者にある程度の裁量を与えられた中で作業ができる。
航空機部門に属していたが、日...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
独身寮や社宅を使えば家賃を大幅に節約できる。また家賃補助制度もあるので賃貸物件の選択肢もある。
また住宅ローン申請のときなど、社名の信用度があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性と男性でキャリアに差が出るようなことはない。フレックスや産休制度も整っているので働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男性の多い職場ですが、皆さん高学歴で優秀な方たちの集まりで、頭の良い方ばかりですが、控えめな方が多く、仕事も丁寧に教えてくれます。みなさん優し...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでプライベートな時間が充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く、会社ごとの分裂や派閥などがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員をフォローしてくれる部署があるので相談して可能な限り部署転換などが可能
健康診断や食堂なども充実していて働きやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
三菱の車が安く購入できる
食堂前で展示していることもある
制服は貸与されるが足りない分は自費負担
社員は住宅ローンなども安く借りることができる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
医師が常駐していて相談したいことがあればすぐに面談することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での差別化があった
男性が多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手企業で社員になれるチャンスがあるということで可能性を感じて入社した
福利厚生や給料もとても魅力的だった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 76,859人 |
売上高 | 4兆2027億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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