【自分らしさを伝えよう】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23389（非公開/女性）（2022/11/25公開）

説明会や選考に進む中で、社員の方の人の良さに惹かれ「こんな人達と働きたい」と思い内定を承諾した。

アイスブレイクとグループワークを行う交流会があった。交流の機会は月に１回くらいの頻度である様子。

私はその場で内定を承諾したのでわからないが、他の人の話だと「検討期間は特に指定されてない」ということだった。内定者交流会に来ている人で、まだ就活を続けている人も複数いた。

この企業は、｢学歴｣や｢これまでどんな凄いことを経験してきたか｣という経歴ではなく、｢価値観｣や｢これまでどんな考えを持って行動してきたのか｣といった人柄を重要視している。そのため、面接では自分をより良く見せるための言葉を並べるのではなく、率直に｢自分はこんな人間です｣というのが伝わるように意識するといいと思う。また、フランクな社風を謳っている会社であるため、コミュニケーション能力の有無や明るさは重要。

前向きで、自分の考えをしっかりと伝えられるコミュニケーション能力がある人が内定者には多いように感じる。私が内定を貰えたのも、自分の素直な気持ちと志望度が高いということをハッキリと伝えたことが良かったのだと思う。

一次面接でのグループワークでは、基本的に人柄重視のためあまり落とすことはないと聞いたが、オンラインでのグループワークだと対面より発言が難しく人柄をわかって貰えないまま終了することがあるため注意が必要。
また、1番の鬼門は二次面接だと聞いた。二次面接で落とされる人が多いらしいので、気合を入れて臨んだ方がいい。

よく内定者交流会のお知らせなどの電話連絡がくる。その際、｢最近どうですか？｣などの雑談もあり、内定者へのフォローは手厚い印象。