2023卒の先輩がフルキャストホールディングス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フルキャストホールディングスのレポート
公開日:2022年11月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はGD~3次面接まではオンラインでした。ただ、日によっては対面を指定される可能性もあるのかな?と思います。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 180分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体で14人ほどいた気がします。7人グループ×2でブレイクアウトルームに分けられ、録画されている状態でGDを行いました。
グループディスカッションの流れ
軽く自己紹介と役割分担を決め、お題のチャットが届いたらすぐにディスカッション開始。5分間で議論し、1分で発表というのを2セット行った。社員の方が進行するわけではなく、すべて学生たちに任されていたため、発表内容よりもチームワークや主体性、協調性などが見られているように思います。
雰囲気
明るく和やかな雰囲気でのディスカッションでした。しかし、一部グループワーク慣れしていないであろう人は緊張していて口数が少なかったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
書道を世界に広めるためにはどうしたらいいか、恋を知らない人に恋についてどうやって説明するか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
進行をほぼ学生に丸投げされていたので、そういった状況で主体性を持って行動できるか、協調性をもってチームワークを発揮できているか、リーダーシップはあるかという部分は確実にみられていると思います。また、きちんと意見を出せているか、明るい雰囲気で話しているか、周囲のフォローもしているか等、細かいところまで見られているように感じました。
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フルキャストホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フルキャストホールディングス |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 27億8000万円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 売上高 | 685億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平野 岳史 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 電話番号 | 03-4530-4880 |
| URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
