【未経験者も活躍！】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23788（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

求職者と企業の板挟みになったりと大変な仕事であるわりには、なかなか感謝されにくい仕事であり給与も少ないので、辞退した。

内定を承諾するとすぐ、リクルーター訪問があるらしい。

就活状況を聞いてくれ、他の会社にも魅力を感じていることを素直に伝えると定期的に電話をくれ、1ヶ月半ほどの承諾期間をくれた。

この企業を志望するのであれば、1dayのインターンシップに参加し、業界の理解、この会社ならではの事業や強みをしっかり理解する必要がある。事業理解をした上で、入社後何がしたいのかを明確に伝えられると良いと思う。また一年目は営業をすることになると思うので、社交性や人当たりの良さを面接では伝えられると良いと思う。SPIなどの学力を測るものがなく、人柄重視の面接であることもこの会社の選考の特徴である。そして、インターンシップでも、会社説明会でも、面接でも、逆質問の時間が設けられるので、有効に使えるように質問の準備をしておくことも選考通過のカギとなるように感じた。

事業理解をした上で、自己分析をしっかり行い、入社後のキャリアプランが具体的に描けているかどうかだと思う。また数多くある人材会社の中で、なぜこの会社なのかを自分なりの言葉で熱量を持って伝えられるかも内定をもらうために重要になると思う。

GDや一次面接、2次面接は基本的に他社とそこまで変わらないが、最終面接は少し厳かでこの企業ならではであるように感じた。最終面接では、ほとんど逆質問の時間であり、逆質問の内容によって志望度や企業理解度を見られている。そのため、ホームページで載っているような内容や、インターンや説明会で話を聞いた内容にならないよう思考を凝して準備する必要がある。

2次面接通過後リクルータがつき、内定後も1週間に1度ほど定期的に就活の相談にのってもらえた。他社に魅力を感じている場合でも親身になって話を聞いてくれた。