【笑顔で通る！コミュ力重視】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.23389（非公開/女性）（2022/11/25公開）

オンラインです。私の他にもう一人学生がいて、交互に質問されました。

あまりうまく話せなかったのですが、明るく笑顔でハキハキと話すことを心がけていたため通ったのだと思います。一次選考では人柄やコミュニケーション能力をメインで見ているという説明を受けたため、多少話の内容がまとまっていなくとも態度でカバーできると思う。

堅苦しい雰囲気はなく、回答内容を吟味するというより就活生の人柄やコミュニケーション能力を重視して見ているような感じだった。

あった。話が長くてわかりにくい、「理由は3つあります」など数字を用いて説明すると分かりやすくなる等の具体的な改善点を指摘していただきました。

面接対策に「ひろさんチャンネル」というyoutubeチャンネルをよく見ていました。

あなたの長所を教えてください。

私の長所は積極性の高さです。オープンキャンパススタッフを務めているのですが、初出勤時、近くに先輩がおらず一人で業務に当たらなくてはならなくなり動揺してうまくいかなかったことがありました。そのとき、私は無意識のうちに「はじめのうちは先輩にフォローしてもらって当然だ」と思っていたことに気が付きました。そこで、「今自分は何をするべきか、何を求められているのか」ということを常に考えて動くようにしたところ、テキパキと業務に当たれるようになり、周囲をフォローする余裕も生まれ、結果的にチームに貢献できるようになりました。こうした、どうすれば改善できるのかということを考え、積極的に行動に移せるところが長所だと思います。

就活の軸を教えてください。

私が一番重要視している就活の軸は、企業の「人」です。モチベーションが同じくらいで、向上心のある人と働けるかどうか、協調性を持ってコミュニケーションをとりながら働けるかどうかということを重要視しています。御社では会社説明会や人事部の方のお話しから、そのような従業員の人柄の良さを感じ、魅力的だと感じました。
（追加質問）「他に就活の軸はありますか？」
他には、課題解決ができる仕事かどうか、多くの人や業界と関わることが出来るかといったことも軸として考えています。
（もう一人の就活生の方に話されていた内容を指して）先ほど、お客様の課題に寄り添って解決する仕事でもあるというふうにお話しされていたため、より魅力に感じました。