- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
金融業界の中で、カードやリースに興味があり、大手だった為、また対面だったので会社の雰囲気をしれると思い受けようと決めた。
また、業界の中でも扱ってる事業がBtoBであった為、他の会社のインターンとは違うと思い、参加しようと思った。続きを読む(全116文字)
【新たな挑戦、東南アジアへ】【22卒】ジェーシービー(JCB)の夏インターン体験記(文系/総合職)No.17506(慶應義塾大学/男性)(2021/9/24公開)
株式会社ジェーシービー(JCB)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2021年9月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- 阪急阪神ホールディングス
- みずほ銀行
- 楽天カード
- 野村不動産
- 日鉄興和不動産
- 東急不動産
- マルハニチロ
- 東京電力ホールディングス
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 三井住友信託銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学3年生の夏であったため、幅広く多くの業界を見ようと思い、その中でカード会社で有名なJCBのインターンに参加した。カード会社やカード業界を狙っていたわけではないが、最大手のインターンに参加することで、事業内容などを理解することができると感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接時間が10分と非常に短い。そのため、短い間で自分の特徴や個性が伝わるように言い方を工夫していた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
端的に自身の経験を語るスキルが重視されていたと感じる。面接が10分と非常に短いため。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに面接
面接の雰囲気
第一印象は非常に物腰柔らかく、穏やかな人だという印象だった。面接時も親身になって話を聞いてくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に自分の個性や考え方を示すことができたことが評価されたと感じる。10分という短い面接なので、簡潔に話すことが重要。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
リーグ内での成績を20位から4位に押し上げた事だ。
私は〇〇で〇〇を創設し、その後現地の〇〇にも参加した。チームができて間もないこともあり、リーグ参入直後の成績は最下位であった。楽しく〇〇ができれば良いという気持ちもあったが、小学から高校まで〇〇に一途に取り組み、選抜にも選出される経験もある事から、チームで結果に拘りたいという熱意があった。そこで私が主体となり、成績改善に取り組んだ、といったエピソードを話した。
ガクチカしか聞かれなかった
ガクチカしか聞かれなかった。その深掘りをされただけで、他の質問はなかった。
リーグ内での成績を20位から4位に押し上げた事だ。
私は〇〇で〇〇を創設し、その後現地の〇〇にも参加した。チームができて間もないこともあり、リーグ参入直後の成績は最下位であった。楽しく〇〇ができれば良いという気持ちもあったが、小学から高校まで〇〇に一途に取り組み、選抜にも選出される経験もある事から、チームで結果に拘りたいという熱意があった。そこで私が主体となり、成績改善に取り組んだ、といったエピソードを話した。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶の人が多かった印象。他には、旧帝大やマーチの学生もいた。
- 参加学生の特徴
- 周りはコミュニケーション能力が高い人たちが多い印象であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- 2000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業提案グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日は会社説明を行った後、その後はずっと新規事業提案プレゼンに向けたグループワーク
このインターンで学べた業務内容
市場調査の重要性
テーマ・課題
JCBのサービスを使った新規事業提案
1日目にやったこと
午前中は会社説明をされた。JCBとしてどんなサービスを展開しているのか、どんなサービスを展開することのできる能力を持っているのかなど。午後はプレゼンに向けてグループワークを行った。
2日目にやったこと
一日中グループワークを行った。適宜社員とのミーティングが設けられているので、その際に疑問点や必要な情報などを聞くことができる。社員はなぜその情報がいるのかなど理由を聞いてくることがある。
3日目にやったこと
午前中はプレゼンに向けた最終調整を行った。午後は各班のプレゼンテーションが行われた。参加学生の前で優勝チームだけ発表された。インターン後は社員を交えた懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長
優勝特典
プリペイドカード
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規事業提案型のインターンシップであったため、メンターの方からグループで考えたアイデアに対してアドバイスをいただいたり、事業を考える上で質問をする機会があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業提案型といっても国内向けサービスではなく、東南アジアの発展途上国での新規事業提案を考えるというものだったので、現地の状況や課題などをリサーチするのは骨の折れる作業だった。またインターン内で作業が終わらなかったため、残業することもあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを共にした学生とは関わりがあった。周りが優秀な学生が多い印象だったので刺激になった。
インターンシップで学んだこと
クレジット業界の今後の展望や将来性について詳しく知ることができた。また、クレジットカードといっても、JCBはブランドホルダーという機能も持っていることもあり、国内のクレジットカード会社(例:三井住友カード等)とはまた違ったビジネスモデルになっている事を学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
クレジットカード業界のビジネスモデルなどを把握しておくと良いと思う。また、JCBの企業分析もしておくと良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
非常に密度の高いインターンシップの内容であったため、社員の方々が普段されている仕事などを把握することができた。またインターンシップが始まる前から学生ではなく、社員として対応するということをおっしゃっていた。実際にグループワーク中に辛い部分もあったが、現場のリアルを体感できたことは良い経験であった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することによって、早期選考に進むことができ、選考ルートが省略されるため。
インターンに参加しなかった学生よりも、事業や現場のリアルを体感していることは、志望理由の肉付けにつながり、有利に働くのではないかと感じていたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった訳ではないが、一方で志望度が上がることもなかった。クレジットカード業界の将来性は今後拡大するという推測がされており、魅力的ではあった。しかし、私はより生活を一変させることのできるような仕事がしたいと感じるようになったため、志望度は変わらなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、本選考の選考ステップをいくつかスキップすることができるため、非常に有利になる。また優秀層は人事部との懇親会に招待されるため、有利になる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に懇親会がある。
また人事の方々はJCBのことでなくとも、相談があればいつでも相談してとおっしゃっていたため、フォローは手厚いと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望企業・志望業界は特になく、決めていなかった。夏の時期に絞り過ぎてしまうと、後に他業界に興味をもってしまい、なかなか志望業界が決まらないという状況に陥ってしまうというアドバイスをもらっていたため決めていなかった。その中で、クレジットカード・キャッシュレス業界に興味をもち、インターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前から、体育会系の人が多い印象であった。参加してやはりそのイメージは間違いなかったと実感した。事業や自分の仕事に誇りを持っている社員の方々が多く、熱い方が多いなと感じた。私の性格的に体育会系ではないので、その雰囲気には合わないと感じた。
インターンシップ参加後からは、カード業界は見ないようになった。
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A.
企業自体は、東急グループ全体の夏インターンに参加して知った。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
---|---|
フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 3726億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |