【デベロッパーの挑戦】【22卒】野村不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17343（慶應義塾大学/男性）（2021/8/18公開）

デベロッパーとしての業務を肌で感じたかったため。当時は不動産、デベロッパーを中心に就職活動を行なっており、他のデベロッパーのインターンにも参加していたので、会社間の比較（例えば社風や事業内容など）に繋がると感じたため。

動画選考だったため、人事の印象に残るように工夫した。工夫の仕方次第で結構変わってくるのではないかと感じる。

オーソドックスな質問が多かった印象であるため、限られた時間で端的に話す能力が求められてると感じた。

グループワーク

まずは会社としてどんなことを大切にしているかなどの説明があったのちに、グループワークに移る。そして、最後にプレゼンをする。

団地建替案の提案

団地建替案を提案せよ

1日目にやったこと

会社説明とグループワーク。会社説明は実際どんなことをしているのかなど。2日目にグループプレゼンが設けられていたため、1日目からグループでワークに取り組んでいた。

2日目にやったこと

2日目はグループワークの続きを行い、プレゼンに向けての最終調整を行なっていた。午後からはプレゼンを行い、その後、それぞれの班に対してフィードバックをいただいた。

社員

なし

インターンシップ中はグループワークの際に社員との関わりがあった。適宜ミーティングが設けられており、その際に事業案に対する質問やフィードバックをいただける。また座談会もあるので、そこでも関わりがあった。

意見がなかなかまとまらずに1日目に残業をするような始末に。その後は一旦考えてきた案を白紙に戻したところからスタート。結局は同じような案に収束したので、あまり意味はなかった。班の中に一人でも建築分野を専門に学んでいる人がいると強いと感じていた。

グループワークを５、6人で行なっていたので、その際に話をしていた。

団地の建て替え事業やそもそも建て替え事業には、多くの権利者や地権者が絡んでくると言うこともあり、非常に手間暇かかる事業だと体感できた。インターンでは権利者交渉が済んだという前提から進めていたが、その権利者交渉が一番時間がかかることを理解することができた。

特にない。強いて言うならば、会社の物件や今進行しているプロジェクトなどを調べておくといいかもしれない。

オンラインではあったものの、グループのメンバーと意見を出し合い、多くの地権者が絡む事業を進めていく体験をでき、非常に有意義な時間であったため。また、グループワークでは社員とのミーティングが多かったことから、会社が大切にしている理念を実感することができたため。

特にインターンシップに参加したからといって優遇されるようなものではないのかなと感じた。日数が2日間であったこと、参加者数が多かったことからも、相当優秀で人事の目に留まらなければ、インターンに参加したからといって、内定ができるとは言えないと思う。

インターンシップに参加したからといって志望度は上がらなかった。インターンシップ参加前と参加後で良くも悪くも会社のイメージに変化はなかった。また、２日間と言う短い間であり、そこまで深い内容をグループワークで行ったわけでもなかったので、志望度は変わらない。

優秀層は本選考に有利になる可能性はあるものの、参加者数が多いのでそこまで有利に働くことはないと思う。夏のインターンシップは有利になるのかもしれない。（憶測だからわからない。）

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は野村不動産をはじめとする、デベロッパーであった。自分の携わった事業が後世に目に見えるものとして残るのは、自分の仕事のやりがいに繋がると感じていたため。また、人々の生活を根本から変えることができるのはデベロッパーだと実感していたため、魅力に感じ志望していた。

インターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してのイメージの変化はほぼない。社員の方々は体育会のような雰囲気ではないと言うものの、私にはその雰囲気が感じられた。それは元々持っていたイメージであったので特に変化はない。また、その後私の就職活動に影響を及ぼすことはなく、変わらずデベロッパーを志望していた。