【22卒】日鉄興和不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17345（慶應義塾大学/男性）（2021/8/18公開）

当時の私が、デベロッパーや不動産業界を志望しており、デベロッパーとしての働き方に興味があったため。また、現場配属型と言うこともあり、間近で社員さんの働き方を体感することができるいい機会だと思ったため。

特にない。面接ではオーソドックスな質問がされると言うことを聞いていたため、ガクチカなどを固めて望んだ。

GWと言う選考があるのだが、その際にチームのまとめ役のような存在を発揮することが必要だと感じた。

応募 → エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

ガクチカ

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誰にでも伝わりやすいような言葉で書くように努めた。

さまざまな就活サイトを駆使し、自分のエントリーシートの質の向上に取り組んだ。また、添削もしてもらった。

なし

アイスブレイク→GD→会社紹介

ある街区にどんな建物を建設するか

選択肢の中からどんな街区にするのかを決めた上で、具体的にどのようなサービスを展開する施設を設けるかなどを考える。

その街区でどのようなテーマや価値を消費者、周辺住民の方々に提供したいのかを明確にすることが評価につながっていると感じた。

なし

すぐに面接

少し厳かな雰囲気である。淡々と深掘りをしてくるものの、全く圧迫ではない。しっかり話は聞いてもらえる。

質問に対してしっかりと受け答えできていたことが評価につながったと感じる。話しすぎないことに気をつけていた。

学生時代頑張ったこと

リーグ内での成績を20位から4位に押し上げた事だ。
私は〇〇で〇〇を創設し、その後現地の〇〇にも参加した。チームができて間もないこともあり、リーグ参入直後の成績は最下位であった。楽しく〇〇ができれば良いという気持ちもあったが、小学から高校まで〇〇に一途に取り組み、選抜にも選出される経験もある事から、チームで結果に拘りたいという熱意があった。そこで私が主体となり、成績改善に取り組んだ、などのエピソードを話した。

大切にしたい価値観はあるか

〇〇年間続けた〇〇人生から凡事徹底の重要性を学んだ。小学生の頃、毎回の練習で１時間近く基礎メニューをやらされる事が嫌で、無駄な時間だと感じていた。しかし、学年やレベルが上がるにつれ、技術のある選手は皆、基本的技術が高いことから、基礎の重要さを実感した。一見すると、地味で退屈で、やりがいのないことであることは事実だ。また、短期的に見れば全く成果がでないことである。だが、人々が疎かにしがちな何でもない事を積み重ねることで成功へ繋がると〇〇を通じて感じてきた。
今後も地道に基礎を積み重ねていくことで、自身の成長や成功へ繋げていきたい。

なし

なし

現場配属型インターン

事前にオリエンテーションのようなものがある。その後は、各部署に配属され社員とともに行動する。

用地取得の考え方。また、建て替えの際の考え方。

現場配属型インターン

前半にやったこと

週の前半は、各部署の現場に実際に配属されて、社員の業務の様子を見学する。それと同時並行で、社員から与えられる課題をこなし、３日目あたりにメンター社員に対してプレゼンを行った。

後半にやったこと

グループでグループワークを行った。プレゼンの時間もあった。地方での開発についての課題であった。地方開発などに興味がある人、地方のまちづくりに興味があったので、有意義であった。

社員

なし

現場配属型のインターンシップであったため、終日メンター社員とともにするようなスケジュールになっていた。そのため、交渉を聞いていた時に疑問に思った点などを積極的に質問していた。

用地取得や建て替えという馴染みのない部署に配属されたため、社員の方々がどんな話をしているのかが交渉やミーティングを聞いていても全くわからなかったのは苦労した。そのため、少しの疑問でもすぐにメンター社員に質問をして疑問点を解消することが大切。