- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私はこれまで学業やアルバイトで「没頭する力」を発揮してきた経験があり、自分の夢中力をビジネスの現場でどのように活かせるのかを具体的に体験してみたいと考え、このインターンに興味を持ちました。また、先輩社員との交流やメンタリングを通して、企業のリアルな視点や実務のプロ...続きを読む(全184文字)
【交渉術を極めよ】【22卒】オリックスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.18242(慶應義塾大学/男性)(2021/9/24公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 オリックスのレポート
公開日:2021年9月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- 阪急阪神ホールディングス
- みずほ銀行
- 楽天カード
- 野村不動産
- 日鉄興和不動産
- 東急不動産
- マルハニチロ
- 東京電力ホールディングス
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 三井住友信託銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は特になかったため。
あまり絞らずに幅広く様々な企業・業界を見ていた。 夏の段階で企業や業界を絞り過ぎてしまうと、後に他業界・企業が魅力的に感じ、逆に迷走してしまうということを聞いていたため、とりあえず絞らずに受けていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にない。
強いて言えば、ESのみの選考だっため、質問事項に対して論理的に答えることを意識して書いた。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
大学生時代に経験したことを一度読んだだけでも理解できるように工夫した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして書いたのを改善していった。企業ホームページを読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶、旧帝大、マーチ、関関同立など様々な大学の学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 自分の意見をはっきりと発言できるような学生が多い印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
営業シュミレーション
インターンの具体的な流れ・手順
まずオリックスがどのような事業を展開しているか説明を受けた後、営業職の仕事を体験した。
このインターンで学べた業務内容
営業職の交渉術
テーマ・課題
営業シュミレーション
1日目にやったこと
会社説明をしていただいた。これまでどのような事業を行なってきて、現在はどのような事業を展開しているかなど詳しく教えていただいた。その後でグループワークのチーム分けをした。
2日目にやったこと
営業職における実際の動きや交渉の仕方などを社員の方と一緒に学んだ。交渉の際にどのようなことに留意すべきなのかといったポイントについて沢山のアドバイスをいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの際に社員の方がメンターとして参加してくださった。
インターンシップを通してメンターや社員は、営業職において重要なポイントや交渉術のアドバイスをいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことや苦労したことは、営業をやったことがないにも関わらず初回から社員の方を取引先の方と見立てて交渉したこと。最初はまずどのような話の展開をすれば良いのかなど、全く右も左もわからない状態だったため、その部分で苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを共にした学生とのみ交流があったが、他学生とはオンラインということもあり交流はなかった。
インターンシップで学んだこと
営業職の実際の動きや交渉術を学ぶことができた。交渉している姿を見るという機会はあったものの、実際に交渉をしてみるといったシュミレーション型のものは初めてだった。アウトプットすることで何を意識すれば良いかが明確になり、非常に有意義な時間であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
オリックスについて企業理解を深めるべきである。
リースという普段馴染みのないビジネスを展開しているため、ビジネスモデルを理解しているだけでもインターンで吸収できることが増えると感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
短い時間ではあったものの、インプットだけではなく実際にシュミレーション形式でアウトプットできたことで、自分が働いている姿を想像できた。また、インターンのスタート時間、終了時間も社員の方々と同じような時間帯に設定されていたこともあり、働く姿をある程度イメージできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
事業内容を深く理解することもでき、インターンに実際に参加したという実績は面接やエントリーシートで生かすことができると感じたため。また、社風や企業が大切にしている理念が自分の性格やこれまでの経験と合致する部分があると感じたため、内定が出ると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップによって志望度が上がることもなく、下がることもなかった。元々そこまで興味があったかといえば、興味はなかったため、下がることはなかった。また、リース会社で働きたいとこのインターンシップを通して、特に感じなかったので志望度には変化はなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。
インターン参加者全員かは定かではないが、プレミアムインターンかプレミアム選考というものに招待されるからだ。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはなかった。
しかし、プレミアムインターンシップ?への招待はあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は特になかった。 あまり絞らずに幅広く様々な企業・業界を見ていた。 夏の段階で企業や業界を絞り過ぎてしまうと、後に他業界・企業が魅力的に感じ、逆に迷走してしまうということを聞いていたため、とりあえず絞らずに受けていた。
そのため、リース業界も受けていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
正直なところオリックスという企業がどのようなビジネスを行なっているのかなど、一切知識がなかった。その状態でインターンシップに参加したため、インターン参加後は具体的に事業を把握することもでき、社員の方々、社風を理解することができた。
しかし、このインターンシップでリース業界を目指そうとは思わなかった。
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A.
キャッシュレス化が進む中でカード業界の仕組みに興味を持っており、その中でも楽天経済圏を通じて多くの人の生活に関わっている楽天カードのビジネスモデルに惹かれました。自分が普段利用しているサービスの裏側を知りたいと思い、参加しました。
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- A. 福利厚生や、ワークライフバランスが良く、信金などと違い営業のない金融機関に興味があったので応募しました。転居を伴うような転勤もないことも魅力でした。インターンの拘束時間も短いため、気軽に参加できる企業を探していたので応募しました。続きを読む(全115文字)
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
