【熱い思いとロジカルな視点】【23卒】キャリタスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31059（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

企業が採る裁量労働制の在り方が、働き方に関する自身の考えとは一致しなかったから。

なし

承諾検討期間は二週間だった。ゴールデンウイークを挟み他企業の選考が進まなかったため、一週間延長していただいた。

マイナビ・リクナビといった業界大手企業ではなく「なぜディスコなのか」、この規模感この事業をもつ「ディスコでなにをしたいのか」などの質問を受けた。そのため、この企業を志望する理由について、熱い思いを伝えるだけでなく、他社比較や企業理解といった観点から根拠をもって話せるよう準備しておく必要がある。
上記のロジカルな思考に加えて、ういった思いをもち日々過ごしているのかといったパッションの部分や価値観についてもよく聞かれる。これは準備できることではないのかもしれないが、評価されやすいのではないかと思う。

テンプレートに収まらない解答ができるかどうか。普通ではないことをいう・珍しい経験をしているという意味ではなく、用意していたエピソード以外をもってこれるかであったり、質問を受けたどんなことにも自分の思いがこもった話をできるか、である。
三次面接以降では準備しようがない質問をされることもあるため、自己分析の成果は試されると思う。

三次面接の質問が多様で鋭い突っ込みもあること、最終面接は唯一対面で社長一人が面接官であること。この二点から、三次面接で最も厳しい選抜をしていると感じる。インターンシップでは優遇等は特にないが、「ディスコの社員にとっての新卒採用とは」といった企業体質への理解を深められた貴重な機会になった。

最終面接を受けた際に案内等を担当してくださった人事の方が、結果通知と、承諾までに不安点を解消するための電話相談に対応してくださった。