【安心感を提供するITエンジニア】【23卒】インテックソリューションパワーのシステムエンジニアの本選考体験記 No.30592（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

力を入れた学業/学生生活で継続的に取り組んだこと。継続的に取り組んだ結果何がどう変わったのか。結果を踏まえて今後どうしていきたいのか。日々の生活について教えてください/保有資格・スキル/趣味・特技/当社に入社した際に発揮できると考える自身の強み/興味のある職種/当社を知ったきっかけ/当社に興味をもった理由/当社以外に受験している企業/アルバイト経験

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

質問項目が多かったため、一貫性や丁寧さが伝わるような文章構成を考えた。

職種に関する質問もあったため、企業ホームページ等で具体的に何をする職種なのか調べた。入りたい旨だけでなく入社後何をしたいのかという思いを言語化した。

就活会議・ワンキャリア

SPI・テストセンター対策用のテキストを解く

SPI：言語・非言語・性格検査

一般的なSPIの問題数と時間

SPI・テストセンター対策用テキスト

Zoom接続→面接→切断

質問される度に、これによって面接官は何を知りたいのか考え、単なる一問一答ではなくもう一言簡単なエピソードや情報を追加するようにしていました。一般的な質問に対する準備をしっかりして笑顔を忘れなければ評価していただけます。

和やかな雰囲気で基本の質問が進められた。私の回答に対して更に情報をくださり、一緒に業務理解を深める場にしていただいた。

なし

企業ホームページ

ＩＴのワードやニュースで気になっていることはありますか。

最近ニュースで見た、イーロン・マスク氏によるTwitter買収です。買収を実行したのちに様々な制限をかけることで言論の自由を守りたい、というマスク氏の考え方が非常に印象的でした。具体的には、一部コンテンツの有料化や電話番号を必要とする認証アカウント化といった変革を起こそうとしているそうです。制限と自由は一見相反するため最初は違和感をもちましたが、この制限はユーザーの質を整えたり本人特定を容易にしたりする分、誹謗中傷等の問題が減るという希望も見えてきます。また、私自身も自分の発信が誰かに影響を与えるといった意識から投稿しなくなった経験があるため、ユーザー全体の質が変わることは利用を促進するきっかけになるかもしれないと感じています。アクティブユーザーを増やすことで利益増大を狙ってるとも捉えられます。
まだ実際に買収や何かが起こったわけではなく効果はわかりませんが、一見相反することを合わせる効果に目をつける着眼点を私も持っていたいと思ったニュースです。

複数内定が出た際に、入社企業の決め手になることはどんなことですか。

最終的に入社する会社を選ぶ際の私の決め手は、広く「どこでなら長く働けるか」といった観点です。まず、やはり給与や制度等のハード面は時間として長く働いていくために重要な要素だと考えています。しかし企業がもつハード面の状況と同等以上に、どういった方が働いているかといった人に関することは、私が前向きに働き甲斐をもって長く働く上で不可欠です。これまでの活動において私は、仲間の存在や仲間への思いを原動力・踏ん張る力にしてきました。特にコロナ禍となり大会の中止等によって目標を失ってしまった活動においては、「だれと」や「だれのために」といった人の観点を非常に重視するようになりました。選考をとおして社員の方々からは貴重なお話を多く伺っていますが、内定を頂いたあとも積極的なかかわりをもちある意味会社のソフト面である人について知っていきたいと思っています。

Zoom接続→面接→切断

一次面接では人柄に関する質問が多い印象を受けたため、最終面接では入社後のイメージや企業理解に関するものが多いと予想した。実際にこの予想は概ね正しく、企業理解を深めていたことで少し変則的な質問にも対応できた。

一次面接より堅く応答が繰り返されますが、一次面接と同様に最後まで和やかな雰囲気でした。逆質問にも全て親切に回答していただきました。

最終面接の結果通知後にかかってきた電話でコミュニケーション力を評価していただきました。

なし

IT業界を志望している理由を教えてください。

自身の働きで安心感を提供したい、という私の思いを実現するためです。安心感は人が力を発揮する上で不可欠だと認識しています。学生時代の活動では、集団の人間関係やチームへの思いといった基盤作りを行うことで、目標達成意欲だけでなく安心感をもたらし貢献してきました。そして、社会人として所属を超えた多くの人々に安心感を提供するために、「システム」という企業の業務基盤であり今後一層重要度を増す分野に関わりたいと考えるようになりました。
また私は、安心感を提供する上で寄り添いを重視してきました。相手の課題・ニーズの把握からソリューション提供を行うエンジニアとして働くことは、真の寄り添いを体現していると考えます。IT業界で相手の立場に立ちながら客観的サポートを行い、安心感を提供したいです。

勤務地について、全国転勤可が第一希望となっているが正しいか。

はい。現時点で全国転勤は可能ですし勤務地にこだわりはそれほどないため、そのように記載させていただきました。また、しいて希望勤務地の2つ目を挙げるとするならば、ということで第2希望は名古屋にさせていただいています。確かに人生80年で考えた際に、いつかは地元である名古屋に帰ってきたい思いはございます。そしてその将来を働きながら叶えられる御社の勤務形態は、大変魅力的です。しかし、大学入学を期に京都で一人暮らしを始め、場所を問わず自分に何ができるか考え動く大切さを学びました。勤務地を限定しないことで活躍の場や成長の機会を得るチャンスを広げられるのであれば、ぜひその機会をものにしたいと思っております。以上より、全国転勤は可能です。