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【和やかな雑談で緊張解消】【23卒】F-LINEの総合職の1次面接詳細 体験記No.31109(非公開/非公開)(2022/10/20公開)

2023卒の先輩がF-LINE総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒F-LINE株式会社のレポート

公開日:2022年10月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のため、企業に対する理解度は求められていなかったように感じました。第一印象をよくするため、まずは入室後自分から挨拶をし、他の学生が話している間もカメラを見て相槌を打ちながら話を聞くことを心がけました。

面接の雰囲気

厳しくはありませんでしたが、和やかでもありませんでした。しかし、緊張をほぐすために雑談も交えながら進みました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたを採用することの弊社にとってのメリットは

私には行動力と最後までやり抜く力があるので、貴社の新しい挑戦に貢献し、成功に近づけることができると考えています。大学のサークルで、団体戦で勝つためにメンバーを巻き込んで自分たちで練習をセッティングし、他大学の学生たちも呼んで毎日練習をしていました。また、ゼミナールでコンペに出場し、メンバーと話し合いを重ねながらたくさんの問題を解決して入賞に導きました。新しい事業などを企画して実践にまで持っていくには多くの問題が生じると思いますが、失敗を恐れずにまずは行動を起こし、生じる問題に対しても周りの社員の方々とコミュニケーションを取りながら連携することで解決し、貴社の新たな物流構築への活動に貢献したいです。

弊社に入社したらなにがしたいのか

新しい配送方法のシステムを考え出すことで、持続可能な物流を構築したいです。今の物流業界は、2024年問題の喫緊に解決しなければならない人手不足と、配送時に出るCO2への配慮という大きな社会課題を抱えています。このままでは荷物が増えるのに人手が足りず物を運ぶのが遅くなり、環境への負荷も増やしてしまいます。そこで、人手が掛からずCO2も出さない配送方法やシステムを新たに考え出すことで、人手不足や環境問題への配慮という課題を解決し、持続可能な物流を作っていきたいです。貴社はすでに、他社との連携によって物流倉庫やパレットの標準化を実施されていますが、それをより多くの企業にひろめていきたいです。また、ドローンなど人以外が運ぶ配送方法を積極的に導入し、だれもが物を運べる世の中を作りたいです。

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F-LINEの 会社情報

基本データ
会社名 F-LINE株式会社
フリガナ エフライン
設立日 1952年10月
資本金 24億8000万円
従業員数 1,748人
売上高 803億6400万円
決算月 3月
代表者 坂本次郎
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号
電話番号 03-3297-1401
URL https://www.f-line.tokyo.jp/

F-LINEの 選考対策

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