2023卒の先輩がF-LINE総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒F-LINE株式会社のレポート
公開日:2022年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社ビル
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
着いてから人事の方と待ち、その後面接室へ案内された。面接が終わってからは特に何もなく終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり最後は業界、企業にどのくらい入りたいかをアピールできるかが鍵であると感じた。対面の面接なので、姿勢良くハキハキ喋ることを心がけた。
面接の雰囲気
真ん中に座っていた役員の方の雰囲気が堅かったが、話してみると優しい方だった。質問にも笑いを交えて答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みを教えてください
困難なことがあっても諦めず、最後までやり抜く力があります。食で地方創生に貢献するゼミに所属し、本の作成を通した組織力の向上を行いました。コロナウイルスの影響で、当初行うはずだった地方で農作物を生産している方と提携した新商品の開発や販売ができなくなってしまいました。その活動を目的にゼミナールに入ったメンバーがほとんどだったため、モチベーションが落ち、代替案であった地方の魅力を伝える冊子作りの活動が全く進まなくなりました。そこで、本音で話し合う機会を設け、メンバー同士で対話を行いました。また、意見が出しにくい雰囲気があったことから心理的安全性を構築するための本を読んで実践したり、メンバーの強みを活かした仕事の割り振りをしたことで作業が進み、冊子を完成させました。
業界、企業の志望動機
最適な物流の構築を通してお客様の課題を解決し、企業の成長に貢献したいという思いから貴社を志望します。コロナ禍にネットショッピングをする機会が増えたのですが、どこのサイトが一番早く安く届くかということを意識して商品を選んでいます。このことから、企業にとって物流は生命線であり、商品の質や価格、品揃え以外にも競合他社と差別化できる大切なものであると気づきました。貴社でお客様の物流を最適化することで、企業の成長を後押ししたいです。また、私は食に興味があるため、食品専門の物流を手がけている貴社で食品の流通に関わり、メーカーの望む適切な状態で商品をお客様の元に届けたいと考えています。食品に特化した技術力を持つ貴社に惹かれ、志望しました。
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F-LINEの 会社情報
| 会社名 | F-LINE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフライン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 24億8000万円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 803億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本次郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-3297-1401 |
| URL | https://www.f-line.tokyo.jp/ |
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