【物流の未来を拓く】【23卒】ヤマト運輸の冬インターン体験記（文系/ワークショップ）No.30323（非公開/非公開）（2022/10/31公開）

物流業界を見ており、その中でも特に大企業のインターンには一通り参加しておこうと考えて応募した。名前は知っていたので特に迷うこともなく、ワークショップと気軽な感じもしたので会社の概要を知るために参加しようと考えた。

選考は特になく、誰でも参加できました。ホームページを見て会社概要や事業内容を確認してから参加しました。

選考がなかったのでわかりません。特に学歴も重視されていない印象でした。

企業の説明/グループワーク

企業や事業内容についての説明を聞いた後、ワークを行った。

PBL型の問題解決のやり方

物の運び方を考える

1日目にやったこと

企業が大切にしているPBL型の問題解決法に基づき、物流の課題解決を行うためのワークを行なった。現在の事業内容を元にテーマが発表され、学生数人で議論をしながら課題を解決した。

なし

基本的にワークショップは学生同士のやり取りだったため、直接的な社員の方との関わりはありませんでした。発表の場もなかったため、フィードバックを得る機会もありませんでした。

短い時間の中、初めて会う人達とオンライン上で話し合うのは難しく、課せられたテーマや課題の解決案を出さなければいけないのはとても大変でした。しかし、皆物流や企業についての知識があり基本的なことは理解できていたことから割とスムーズに進めることができました。

5人のグループで話し合いを行いました。皆業界や企業についてよく知っており、自分も日頃からニュースを見ようと思いました。

物流の基本的な知識や、ホームページを見るだけでは分からない企業のことが人事の方から直接聞けてよかったです。また、ワークの中で、実際に仕事を行う上でどのようなことに気をつけているのか、何をやりがいとしているのかなどが分かり、働いているイメージを持つことができました。

基本的なところから説明してくれるので特にはありませんが、競合他社について調べておく必要はあるかと思います。

学生と話し合うワークの中で、実際に仕事を行う上でどのようなことに気をつけているのか、何をして何をやりがいとしているのかなどが分かり、働いているイメージを持てました。ただ、オンライン上での開催であったため、実際のオフィスなどを見ることはできないところが残念でした。

私のワークのチームはみんな人の意見や議論をまとめるのが上手く、業界や企業についての知識があり、しっかりしている人しかいなかったため、このままでは自分に内定が出るのは五分五分だなと感じました。しかし、業界を選んだ理由やなぜヤマト運輸なのかをしっかりさせれば内定は出ると思いました。

PBL型人材と働きたいという明確な求める人物像があり、事業を行う際にもPBLを用いて効率的な仕事のやり方をしているところに魅力を感じました。また、人事部以外に参加してくださった社員の方々も皆雰囲気が良く、一緒に働いてみたいなと思えたため志望度が上がりました。

インターン参加者として早期選考に応募できたため、参加しておく必要があると思いました。参加人数が多く、特にワークを発表する機会などはなかったため人事の方に目をつけてもらうには無理があるかと思います。

インターンに参加する前から物流業界を志望していました。その中でも、3rd party logisticsに興味があったため企業向けの事業を展開している佐川ホールディングスや大和物流などを見ていました。しかし、このインターンを受けて、BtoCの宅配事業も面白そうだと感じ、視野を広げて会社を選んでみようと思いました。

BtoCの宅配事業だと大きい倉庫で淡々と働くのかなというイメージがありましたが、本部では宅配事業に関わらず多くの仕事があると知り、魅力を感じました。また、体育会系が多いという印象でしたが、全体の人数が多いこともあり実際の社員の方はいろいろなタイプの方がおり、誰かしら自分と合う人がいそうだと感じました。