ＳＣＳＫの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全200件） 5ページ目

【良い点】
多種多様なプロジェクトに関われるため、プロジェクト間を行き来することができれば刺激的な仕事ができる。
色々な事を知る事が楽しみにできる人は向い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
コアな技術を開発する力はないが、他のベンダーが開発した技術や製品を使ってソリューションを展開する事は比較的得意な方だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さまざまな部署があり、5年たてばフリーエージェント制度があるので、好きな部署に異動できる。
また、いろいろな最先端の技術を学ぶことができる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主に大手のスマートフォンのカスタマーサポートが業務だったので、その製品が好きな方は続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
合併したことで双方が今まで保有していたノウハウの展開および共有が加速すれば、他同業者から一歩抜け出せるパフォーマンスを保有していると感じる。シ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れており、働きやすい。
残業もそこまで多くなかった。月に20時間程度。
そのため、帰ってからの時間も多かった。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手なので広範囲に多角的な事業を展開している。毎年毎年新しい事業をトレンドを元に増やしたり、うまく行かなかったら縮小されなくなったりもする。新...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1事業だけでなく、多角的な事業があるため会社としてとても安定性が高い。親会社も大きい。
給与の面で不満も多いが、会社として安定した事業を展開す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社に依存する部分が多かった。
特に親会社対応の事業部にいたため、親会社が何か大きな取り組みをしようとすれば業績が良くなり、親会...続きを読む(全224文字)

【良い点】
親会社が大きいこと。ネームバリューで仕事が取れるケースもあり。また、炎上しそうなプロジェクトはあからさまに回避するため、安定的に成長している。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修には熱心は会社でした。新卒にもかなり手厚い研修が実施されていました。また現場にでたあとも会社としては各種研修の受講や資格取得を推奨しており...続きを読む(全242文字)

退職してからかなり間が空いてますが、当時は不動産の証券化など金融サービス事業にかなり注力しており、本業であるSIerとしての良さを見出せず退職しました。
...続きを読む(全136文字)

ドメスティックな会社であるので、先行きは不安以外ないと思う。住友商事の子会社なので、所詮は住友商事のビジネスが上手くいくかどうかにかかっている。住友商事に...続きを読む(全202文字)

移転してしまいましたが、青山のオフィスはレイアウトもデザイナーの方にしていただいたとかでお洒落でした。ただ、当時は経費の節約が厳しくて文具も買ってもらえな...続きを読む(全173文字)

業界ナンバーワンを選ぶ同社。合併を成功させ、ナンバーツーの群にいるなか、次の一手を計画しているところ。社会的な評価は、どんどんあがってきており、名前も浸透...続きを読む(全151文字)

最近は車載システムや金融(銀行、証券)が活況。車載システムは日本でもトップクラスで、会社の収益の柱とすべく、要員を集中している。
また、ビジネスモデルを...続きを読む(全175文字)

基本的に日本的な社風が残る感じで、領域も堅い所が中心。安定感はあり長期的に長く働く事はできるが、技術力を突き詰めたり最新の技術に携わるといった部分は若干弱...続きを読む(全151文字)

アウトソーシングとしてパナソニックのリコールに伴うコールセンターに勤務していました。短期のスポット業務ということもあり、臨時採用のスタッフばかりで正社員は...続きを読む(全156文字)

基本的に人に優しい企業だとは思います。
ただ、非正規雇用者が多く人材育成がへたなために、優しいというよりはただただ甘いだけになっているように感じられるこ...続きを読む(全273文字)

人を入れては使い捨てを繰り返して回してくビジネスモデル、そもそも顧客主導の業界なので(お金を出しているのは顧客)、能動的に成長プランを練ったとしても武器が...続きを読む(全293文字)

当時の雰囲気は、SCKとの合併前で、あまりいい雰囲気ではありませんでした。
現在は落ち着いていることとおもいます。職場の雰囲気としましては、ノルマ等の押...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも商社系。会社の上層部(事業部長以上)は殆どが親会社からの天下りであり、ITについての知識がある人ばかりではなく、むしろITを商品として見ている...続きを読む(全235文字)

創業者がなくなり、証券会社出身の社長がやりたい放題だったためか、システム開発の現場は疲弊していきました。そのあと、リーマンショックなども重なり、莫大な赤字...続きを読む(全168文字)

昔は成長企業であったが、経営はうまくいっていないと思われる。福利厚生もどんどん少なくなっている。しかし、教育がしっかりしているので、新卒で入社するのはいい...続きを読む(全180文字)

・ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだが
ERPの特性柄、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそ...続きを読む(全170文字)