この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだが
ERPの特性柄、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそ...続きを読む(全170文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだが
ERPの特性柄、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそ...続きを読む(全170文字)
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SI業界の将来性は高くない。
「企業の業務をコンピュータシステム化する」
という事業は2000年ころにはほぼ完了しており
その後は、既に完成したシステ...続きを読む(全217文字)
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入社時は強力なリーダーシップと先見性により、BtoCへ事業領域を広げていこうとしていた弊社ですが、数年後、手当たり次第に業務内容を増やした挙句、不動産バブ...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも親会社の仕事で成り立ているので、外に向かって営業している感じはしなかったように思います。そのため、営業職への待遇も悪く、彼らも真面目に仕事しな...続きを読む(全156文字)
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私が退職した直後に、リーマンショックの打撃をもろに受けて株価が20パーセントくらいまで落ち込みました。そのご、吸収されて…とかなりドタバタしたのではないか...続きを読む(全164文字)
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退社してからだいぶ経つが、人事情報を聞くと、ほんの一部の部署例ではあるが、当時の部署の上下関係がそのまま上にあがっている感じである。先輩後輩の関係がずーっ...続きを読む(全203文字)
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既存の事業自体は安泰であるが、お客様先の作業の場合、単価があがらないため
お客様先にいる人は昇進が遅い傾向にある。まずITがなくならないため基本は
安...続きを読む(全159文字)
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スタッフ部門と収益部門のビジネスに対する温度差がありすぎる。スタッフ部門全体が仲良しこよし的な仕事のすすめ方。10年以上課長でくすぶってる人達そっちのけで...続きを読む(全195文字)
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SCSとCSKが互いに抱えていた顧客層が異なるため、収益は確保できており、将来的にも成長が見込める。市場からの評価もよく、事業を拡大していくことが期待でき...続きを読む(全159文字)
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アウトソーシングを提供している会社なので、他社強豪の価格競争に非常に苦労している印象をうけます。ソフトウェアのサポートコールセンター業務が多いので、海外の...続きを読む(全163文字)
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事業が多岐にわたるため、こっちがだめでもあっちがよいので、平均的に伸びていたと思います。ただ、全てが全て良いわけではないので採算の取れない部門は潰して、新...続きを読む(全170文字)
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在籍当時は東証一部上場企業であり事業も安定していた。
どのSIerもそうだが開発案件は利益率が低下してきており先細りではあったが、客先常駐しての保守業務...続きを読む(全213文字)
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過去から、合併・吸収を数回にわたり繰り返して企業規模の拡大を図って為か、どんどん風通しが悪くなって来ている事は間違い有りません。
既に、何らしかの派閥は...続きを読む(全173文字)
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・海外市場にも目を向け、合併後の互いの得意な領域をうまく融合し始めている感じがあります。既存事業についても業績は堅調のようで、急激な成長は無いだろうが確実...続きを読む(全163文字)
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動向としてはあまり目立った活動はなくなかなか発展が乏しいように思う。そのせいか自分の所属部署の社員のモチベーションもあまり高くはなかった。新規事業の展開は...続きを読む(全152文字)
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CSKと合併したことで開発、運用という事業が増えたように感じる。CTCとはこれまで以上にバッティングする案件が多くなるのはないかと思う。合併により大きな事...続きを読む(全156文字)
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現状のビジネスモデルでは、このままいくとジリ貧だが、合併の影響もあり、あまり目立った動きがなく、非常に保守的。悪く言うと、リスクを負いたがらない習慣が蔓延...続きを読む(全191文字)
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新入社員研修にものすごい力を入れており、3ヶ月ほどの期間だったが、非常に内容の濃い研修だった。プログラムのぷの字も知らなかったが、研修終了時には、ある程度...続きを読む(全164文字)
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独立系だけあって、ベンダー選定も自由です。
ライバル企業について意識することはほとんどありませんでした。
一括請負の場合は当初のリスクを上回るほど大変...続きを読む(全180文字)
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合併により組織が急激に大きくなり、人もあまり気味。
2社の競合は少なかったので、市場の拡大には寄与した模様。
プロフィット部門はまだしも間接部門は2の...続きを読む(全226文字)
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住商系列という点で財務的には安定している方だと思いますが、将来性という点では、SCSとCSKの合併による相乗効果をどこまで出せるかによると思います。
携...続きを読む(全183文字)
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利益の柱は受託開発及びそのシステム保守が中心である。近年は利益の取れるスクラッチ開発案件が減っている点と競合他社との価格競争により1件あたりの利益は減る傾...続きを読む(全172文字)
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アウトソーシング主体の会社なので、お客様となる企業次第ですね・・・
ライバル企業に勝つため単価を下げると、それがスタッフのお給料にも反映されてしまうとい...続きを読む(全155文字)
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住商情報システムとCSKが合併した会社です。合併効果は今後ますます現れてくると思われます。両社の顧客はかぶるところがなく、事業も、それぞれ異なった強みを持...続きを読む(全277文字)
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営業職をやるには悪くありません。逆に技術職は人出しが多く、満足感を得られにくい仕事が多いです。
事業自体は調子が良くなく、SCSに買収されたのもわかりま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、個人の成長や満足感に直結する重要な要素です。自分のスキルや知識を活かし、成果を上げることで達成感を得られることが、やりがいを...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
会社のワークライフバランスは、従業員の満足度や生産性に大きく影響します。多くの企業がこのバランスを改善するための施策を導入しており、特に「静か...続きを読む(全227文字)
プロジェクトが完了した際や、お客様の課題に本当に最適なアプローチができた際に大きなやりがいを感じるとインターンシップの面接官の方が話していた。続きを読む(全71文字)
就活系のサイトを比較する限り同業他社と比較して、若干年収の伸び率が低いように感じる。初任給は特に院生は高い。続きを読む(全54文字)
初任給が高い分、家賃補助が無い。また独身寮は存在するが、遠方から通う社員に限定される。在宅勤務やフレックスタイム制が浸透しているという話を聞いた。続きを読む(全73文字)
複数の社員の方が、限られた時間の中でいかに効率よく成果を上げるかに重点が置かれているという話をしており、残業時間の短さが窺えた。また、在宅勤務やフレックス...続きを読む(全113文字)
入社後4年間で1350時間もの研修が組まれており、若手の育成に非常に注力しているという印象を受けた。続きを読む(全50文字)
風通しがよく和気あいあいとした雰囲気であると聞いた。働き方改革に注力していることもあり、一人ひとりの状況を上司面談等で汲み取ってくれるような印象を受けた。続きを読む(全77文字)
なでしこ銘柄に登録されているように、女性の管理職比率向上に注力している。産休育休に関しても柔軟に配慮してもらえると聞いた。続きを読む(全61文字)
インターンシップでは社員の方から経営陣との関わりについて聞く機会はなかったが、採用サイトを見る限り会社の方向性と現場の方向性は一致していると感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業展開を手広く行なっていることから大きく傾くことはないと思います。さまざまな業界へ展開しているため、経験・知識を身につけることができます。い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IaaSは後発、シェアは低いもののAWS等メジャー3と比較して高性能、低価格であり成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的に考えて、IT企業ということで右肩上がりと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の大企業との取り組みを大切にしており、新...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新しい事業にも視野を広げようとしており、一年に数回ほど海外研修も取り入れており希望があれば参加可能であった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも重要な仕事を与えてくれるため、自身のキャリアアップには良い。その一方で、ハードな仕事の場合はしっかりと自己研鑽が必要。
やりがいはあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
WEB開発とゲーム開発の両面性がありますが、WEB開発については顧客との結びつきを強くしており、新規開発やリニューアルなどの依頼を直接顧客から...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性の薄れてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に大したノウハウが蓄積しておらず、今の派遣単金ビジネスモデ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が非常に弱いため遠い現場になっても仕方ないし開発ができないような案件や誰でもできる仕事に...続きを読む(全83文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。