この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の基本方針は二つあります。1点目はクロスセルで、SCSとCSK合併後互いの長所を活かし補った形での営業を全社的に推しています。2点目はグローバル展開で...続きを読む(全221文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在の基本方針は二つあります。1点目はクロスセルで、SCSとCSK合併後互いの長所を活かし補った形での営業を全社的に推しています。2点目はグローバル展開で...続きを読む(全221文字)
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合併前は景気良かったんですが、リーマンショック以降どーーーーーんと景気が下がりました。
会社の飲み会の費用も出ないし、転職者も続出しました。
経営者は...続きを読む(全163文字)
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1994年頃退職しましたが、この頃は給与水準がとっても低かったように思えます。
転職する人がとっても多かったですが、私の場合は内勤技術職だったので、技術...続きを読む(全192文字)
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なかなかプライム案件に携わる事が難しい状況です。
ただし、どの事業分野においても一定の存在感のようなものは持っているようです。
グローバル企業を目指し...続きを読む(全180文字)
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部署にもよるとは思いますが残業は比較的少なめで、残業代もきちんと出して頂いております。
研修は充実していますが、習うより慣れろといった印象を受けます。
あ...続きを読む(全155文字)
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正直なところ、かなり先行きは怪しいと思われる。
基本的な仕事のやり方が "なんでもやります、頑張ります、諦めません" といった人月商売ばかりなので、参入...続きを読む(全157文字)
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紙媒体はもはや非常に厳しい状態である。だいたい、企業がほしい人材が若者であるにもかかわらず、若者は今紙媒体を利用している人は非常に少ない。応募がなければ、...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業の動向については特に何も感じない
既存事業の動向に関しては、野村證券から人が入ったのが失敗
コスモ証券で大赤字を出し、大川さんが創業した独...続きを読む(全154文字)
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合併した今からどうシナジーをだしていくか、まさに今が成長できるか否かを問われているときだと感じる。お互いの文化や環境へ理解が深まり共栄していくことができれ...続きを読む(全164文字)
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同業他社との差別化を図りすぎたのか、私の退職後に吸収されてしまいましたが…。
組織自体は大きいですし、ノウハウも豊富ですからそれを積極的に活用して常に新...続きを読む(全255文字)
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合併したことで、グローバルだけでなく顧客数のパイが増えたため、色々なプロジェクトに携わることができるチャンスが増えたと思う。
会社全体として今後どういっ...続きを読む(全164文字)
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老若男女とわず体力勝負の会社です。休日出勤はあります。ただ、世の中が不景気で残業削減の風潮であるように、残業削減は会社全体で取り組んでいるため、以前ほど残...続きを読む(全153文字)
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今後はグローバル化の流れでインド、中国のIT企業が台頭してくる中でどの様に戦っていくのかは見えないところが大きいです。日本の電機メーカーも海外現地で開発と...続きを読む(全158文字)
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銀行を担当しています。SCSKはサーバなどの機器はなく、銀行という歴史のあるシステムではSCSKが参入できる幅は狭い。大きな案件はほとんどがIBM、NEC...続きを読む(全189文字)
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新規事業を多数立ちあげていたため、どれが成功してどれが成功しないかの判断は割とシビアに行われていた。比較的うまく行っている部門が多いため、成長性については...続きを読む(全156文字)
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・SCSとCSKが合併したことにより規模が大きくなったため、今後コスト低減など競争力が高まる可能性はある。
・CSKは一旦つぶれかけたが、そのときからビ...続きを読む(全257文字)
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会社規模として非常に大きいこともあり、将来的につぶれる、ということはないような気はするものの、成長性は未知数。
国内の案件は減っていくと思っているので、...続きを読む(全181文字)
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基本は開発がメインだが、商社系ということもあり、新しい製品やソリューションの取り扱いには積極的。しかしマーケティング戦略が不明瞭、とういうか戦略そのものが...続きを読む(全153文字)
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自社製品であるERPパッケージソフトを保有しており、今後も主力製品の要としている。
社外的にも社内的にも社長の意思が伝わっており、合併してより一層リソー...続きを読む(全172文字)
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新規事業という点では非常に難しい。当時、会社の柱となる事業を模索していたが、ことごとく失敗に終わった。もちろん経営者の責任という点もあるが、それだけではな...続きを読む(全229文字)
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会社の将来性に期待が持てず、また経営不安が大きく誰が先に辞めるか?という雰囲気が強かった。特に若手から中堅層にその動きが顕著。
企業としての力も低下して...続きを読む(全163文字)
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ライバル企業:CTCが企業規模的にもライバルといえるだろう。
既存事業の動向:SCSとCSKの合併により、企業規模が拡大した。
それぞれの会社の強みを...続きを読む(全163文字)
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社風がよい。社員同士のコミュニケーションもよくとれていて、非常に働きやすい環境である。また、部署によると思うが、残業代はほぼすべてでる。残業は月によって、...続きを読む(全214文字)
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今となっては住商グループと合併してますので、あくまでご参考まで。当方既に転職済です。
当時から中長期ビジョンを描く事が難い構造でした。単年で組織が変わり...続きを読む(全211文字)
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会社が合併したばかりなので、ひとまずの危機は脱した感があるが、まだまだ予断は許されないと思う。ただ、なんだかんだあってもたくましいところはあるので、簡単に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、個人の成長や満足感に直結する重要な要素です。自分のスキルや知識を活かし、成果を上げることで達成感を得られることが、やりがいを...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
会社のワークライフバランスは、従業員の満足度や生産性に大きく影響します。多くの企業がこのバランスを改善するための施策を導入しており、特に「静か...続きを読む(全227文字)
プロジェクトが完了した際や、お客様の課題に本当に最適なアプローチができた際に大きなやりがいを感じるとインターンシップの面接官の方が話していた。続きを読む(全71文字)
就活系のサイトを比較する限り同業他社と比較して、若干年収の伸び率が低いように感じる。初任給は特に院生は高い。続きを読む(全54文字)
初任給が高い分、家賃補助が無い。また独身寮は存在するが、遠方から通う社員に限定される。在宅勤務やフレックスタイム制が浸透しているという話を聞いた。続きを読む(全73文字)
複数の社員の方が、限られた時間の中でいかに効率よく成果を上げるかに重点が置かれているという話をしており、残業時間の短さが窺えた。また、在宅勤務やフレックス...続きを読む(全113文字)
入社後4年間で1350時間もの研修が組まれており、若手の育成に非常に注力しているという印象を受けた。続きを読む(全50文字)
風通しがよく和気あいあいとした雰囲気であると聞いた。働き方改革に注力していることもあり、一人ひとりの状況を上司面談等で汲み取ってくれるような印象を受けた。続きを読む(全77文字)
なでしこ銘柄に登録されているように、女性の管理職比率向上に注力している。産休育休に関しても柔軟に配慮してもらえると聞いた。続きを読む(全61文字)
インターンシップでは社員の方から経営陣との関わりについて聞く機会はなかったが、採用サイトを見る限り会社の方向性と現場の方向性は一致していると感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業展開を手広く行なっていることから大きく傾くことはないと思います。さまざまな業界へ展開しているため、経験・知識を身につけることができます。い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IaaSは後発、シェアは低いもののAWS等メジャー3と比較して高性能、低価格であり成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的に考えて、IT企業ということで右肩上がりと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の大企業との取り組みを大切にしており、新...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新しい事業にも視野を広げようとしており、一年に数回ほど海外研修も取り入れており希望があれば参加可能であった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも重要な仕事を与えてくれるため、自身のキャリアアップには良い。その一方で、ハードな仕事の場合はしっかりと自己研鑽が必要。
やりがいはあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
WEB開発とゲーム開発の両面性がありますが、WEB開発については顧客との結びつきを強くしており、新規開発やリニューアルなどの依頼を直接顧客から...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性の薄れてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に大したノウハウが蓄積しておらず、今の派遣単金ビジネスモデ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が非常に弱いため遠い現場になっても仕方ないし開発ができないような案件や誰でもできる仕事に...続きを読む(全83文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。