ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2897件） 83ページ目

入社前は会社として住友商事を親会社として持ち、幅委広い業界の仕事が可能、かつ海外案件に携われる機会があると期待できました。入社後、実際に住友商事のプロジェ...続きを読む(全165文字)

多くの仕事を任せてくれてかつ上司に指導して頂ける環境がある。
目標評価制度自体はあんまり良い印象はなかったが、
上司と目標をすりあわせることはよかった...続きを読む(全159文字)

旧CSK入社の社員は合併後、給与がかなりダウン。
個人的には100万近くダウンする見込みです。
営業職は今まではインセンティブがありましたが、合併後は...続きを読む(全160文字)

良い意味では、プライベートを大事にしてくれる会社。休日は取りやすく、社員の残業を減らす努力もしてくれる。
悪い意味では、仮病で休む人がおり、周りのモチベ...続きを読む(全154文字)

開発にアサインされれば早い段階からPLをまかされ、経験を積む事ができる。
しかし運用にアサインされると管理者をやっていてもやりがいを感じない事が多く、早...続きを読む(全155文字)

スマチャレ20というよを推進している。その制度の内容は前年比で残業時間を20パーセント削減と有休20日の消化。社長が強く推進をしているため部長や課長レベル...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは、派遣先と自分次第だと思う。
実際、自分は派遣先は恵まれていたので
貴重な経験はさせていただいた。
ただ、上記に記載したとおり、派遣先...続きを読む(全184文字)

合併してから、女性管理職を増やす・産前、産後、育児中の休暇制度の改良などに取り組んでいる。
妊娠中も出産後も休暇がとても取りやすい雰囲気のため、出産も育...続きを読む(全243文字)

勤務時間や精神面においてオーバーワークになっていないかを上長がしっかりと見てくれていたと思います。もちろん仕事ですから踏ん張らなければならない時は度々あり...続きを読む(全150文字)

社風 比較的横のつながりは良いほうである
待遇 女性の待遇改善を希望します 育児休暇・復帰後の時短
業績 普通だと思います
労働環境 残業が多い
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社員食堂、カフェ等々社内施設が充実していて施設面は非常に良い。
労働環境について繁忙期は残業時間が多くなるが基本手当、代休があるので不満は特になし。退職...続きを読む(全161文字)

給与、賞与に関しては在籍当時の年齢に十分見合う額だと思う。
福利厚生面も手厚く保障されており安定している。
しかし人事評価制度の改正による影響によるの...続きを読む(全312文字)

以前は全社行事があり、常駐している多くの部門から人が集まって、社員同士の交流ができた。そういう意味では、仕事のストレスは行事で解消した。仕事については、上...続きを読む(全212文字)

ある銀行系の会社から指名されてプロジェクトに参加した。社内的な事情があり、事業本部を異動してからクライアント先で仕事をし、プロジェクト終了後に帰ってくると...続きを読む(全177文字)

当時は特に何もなければ普通に利益分配金が出ており満足でした。毎月の収入はちょっと少なめで、残業がなければ手取りは20万円ちょっとで厳しかったです。しかし残...続きを読む(全209文字)

有給休暇は比較的取りやすいうえに、フレックスタイムも存分に活用させてもらいました。(部署と上司によると思いますが)また、教育制度はとても充実しており、特に...続きを読む(全159文字)

やりがいを感じる時は、お客様が依頼した内容に加え、(要件にはないが)真の要望を把握してシステムを作成し、お客様から「使いやすい」「作業効率が上がった」と喜...続きを読む(全207文字)

出産・育児休暇は取得可能。また、時短勤務の配慮もあったと記憶している。
女性のキャリアパスについて、男性の場合と基本的には変わらないはずだが、
課長...続きを読む(全183文字)

残業代全額支給。各種手当も充実しているため、手取りは決して少ないわけではないが、メーカー系同業他社と比較すると少ない。賞与が期待できなくなった分、資格取得...続きを読む(全312文字)

各拠点によって異なるが、概ね有給休暇は取得可能。(私は有給休暇を翌年に繰り越したことがなかった)。労働時間は通常で1日1～2時間ほどの残業だが、火消しや納...続きを読む(全285文字)

株式会社CSK入社当時(1998年)は、BtoCへの業務拡大により、自由度の高い業務が出来ることを期待していた。また、5000人規模の社員を抱える大企業で...続きを読む(全328文字)

・定期的に研修の機会が設けられており、業務調整を行い受講する社員が多い。
数多くの研修が用意され、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキ...続きを読む(全181文字)

現在は住商情報に吸収されてしまったために、こんなコメントは意味がないと思いますが、当時は100時間を超える残業を在籍5年間のうちプログラマーとして2年以上...続きを読む(全210文字)

女性管理職を増やすと社長が公言し、その数合わせのように何人かの女性課長が誕生した。その中には、社長が目をかけている女性社員複数あり、フェアな実務評価を経て...続きを読む(全162文字)

スマチャレ20という全社で設定している目標があり、有給休暇推奨や残業の削減に積極的に取り組んでいる。
福栄厚生に関しては住宅補助はないものの、宿泊補助や...続きを読む(全164文字)