この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として「働きやすい企業ランキング」を非常に意識しており、ここ最近は、残業時間削減や有給休暇取得が全社的に奨励されています。ただし、現場の実態としては、...続きを読む(全224文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社として「働きやすい企業ランキング」を非常に意識しており、ここ最近は、残業時間削減や有給休暇取得が全社的に奨励されています。ただし、現場の実態としては、...続きを読む(全224文字)
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旧CSKとの合併後は全社的にコストカットの色合いが強く、住宅補助等の金銭的支援は殆どなく、あっても減額される一方です。一部資格については報奨金が支給されま...続きを読む(全294文字)
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技術職が非常に冷遇される会社です。上層部は「技術力」と口を揃えて言いますが、結局のところ技術はほぼ協力会社任せで、社員には若いうちから管理をさせようとする...続きを読む(全262文字)
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SCSがCSKを吸収合併した際に両者社員の折り合いが悪く、最悪の雰囲気だった。
その後も旧会社の派閥抗争が顕著で、旧CSK社員がことごとく悪い環境で労働...続きを読む(全151文字)
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住友商事や関連会社の役たたない役員が、ごろごろ天下りしてくる。
技術力は、たいしたことなく、事業部間の壁も厚い。
関西を見下している社風。
社長や役...続きを読む(全175文字)
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派遣先によって仕事の内容は様々で、やりがいもそこによって変わります。
しかし、希望は優先してくれることが多いので、希望がある方はしっかりと主張することが...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについては所属する部署やプロジェクトによって変わる。間接部門であれば締め日や決算期などの繁忙期を除いては残業は少ない。技術部門でもプロ...続きを読む(全167文字)
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東京出張を言われ、当初四ヶ月の予定が連絡がないまま半年過ぎ、そのまま一年いました。ちょうど一年後にコントば沖縄へ二年間移籍の話が出てきて、地元採用だったた...続きを読む(全177文字)
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入社理由として大企業であったからと安易なものでした。仕事をしてみて女性でも働きやすい職場だと感じました。人によっては逆の場合もあると思います。ただ、技術力...続きを読む(全155文字)
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・有給休暇は今年に入って、夏季休暇分が無くなって総数が減った。残業時間は減ってきているが、相変わらず人・プロジェクトによっては200時間オーバー等も見られ...続きを読む(全167文字)
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・給与は平均的で可もなく不可もなく、といったところ。賞与に関しては、CSK時代の経営危機から少しずつ回復してきているが、まだまだ満足できる額は貰えていない...続きを読む(全203文字)
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・社内研修は充実していると思う。SCSとCSKの二社合併の効果はこれから出てくると思う。
・一次請が多いせいか、あまり専門的なスキルが身に付いている社員...続きを読む(全172文字)
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・全社を上げて残業削減に取り組んでおり、確実に残業時間が減ってきている。
・女性は産休を取りやすい模様。男性の場合はまだ前例がないと聞いている。
・よ...続きを読む(全203文字)
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教育体制についてはとても充実していたように思います。
・つどその時点の獲得技術をピックアップし点数化することで自分の状態を把握する仕組みができていました...続きを読む(全169文字)
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合併後、社宅制度がなくなり、生活に大きなダメージでした。有給日数も減りました。三日間の夏期休暇もなくなった。トータルで考えると、福利厚生面が下がった気がし...続きを読む(全185文字)
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大手企業ですから、やりたい仕事に携わるチャンスも多いと思いましたが、実際、すべてプロジェクトありきです。営業が取ってきた仕事を一生懸命にやるだけでした。土...続きを読む(全155文字)
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私が在籍した当時(2007年以前)は、多摩エリアの永山というところに、情報教育センターなる教育専門施設があり、新卒入社の人はほぼ全員ここで3ヶ月~6ヶ月教...続きを読む(全230文字)
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基本情報、応用情報を入社2年以内に取らせます。
その為の支援もあります。
また、別の民間資格に関しても会社から受験料がでます(部署によるかもしれません...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は給与に組み込まれているので、出ているともいえるし、出ていないとも言えます。
残業代はすべて出ます。
また、客先に常駐していない限り休みも取り...続きを読む(全164文字)
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多種多少なシステムに関わる事ができます。
社内SEでは自分の会社のシステムにしか詳しくはなりませんが、SierであるSCSKでは様々な経験ができます。
...続きを読む(全183文字)
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30を目前にして給料があがる見込みがあまりなかった為です。
また会社の求める人材と自分の目指す人材にギャップがあったのも原因の一つです。
SCSKとい...続きを読む(全222文字)
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よくも悪くも大企業体質。 あまり新しいことにチャレンジするという風潮よりも、今現状を維持するという社風。 ただ、働いている人たちは仕事の出来、不出来は別に...続きを読む(全155文字)
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2000年を超えるころから、金融シフト(野村系の経営陣)、私も金融系プロジェクトに配属され、品質管理や既存システムの小規模な案件をこなす日々が続いた。それ...続きを読む(全172文字)
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・宿泊施設の福利厚生がとても充実している。宿泊補助金も多くもらえるため、うまく利用するとラグジュアリーなホテルが通常の半額で宿泊できたりする。
・会社の...続きを読む(全169文字)
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・海外市場にも目を向け、合併後の互いの得意な領域をうまく融合し始めている感じがあります。既存事業についても業績は堅調のようで、急激な成長は無いだろうが確実...続きを読む(全163文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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