ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2897件） 90ページ目

コールセンタースタッフで働いたが、ノルマがなくマイペースで勤務できた。
アウトバウンドであったが、SVの協力もあり、ストレスなく残業も自らできた。
安...続きを読む(全158文字)

多くのプロジェクトを経験できる。大手なので規模も大きいものから小さいものまでいろいろある。若い頃から経験を積むことが可能で、経験により幅広い知識やスキルが...続きを読む(全154文字)

当時は財務も安定し、組織も安定していたが、マネージメント層のレベルが低いような印象。 下のメンバーを育てるという意識が低くように思えた。 年俸制度やストッ...続きを読む(全150文字)

部署によって風土が違い、チームとしてやりやすい、面倒見がいい部署、個人プレーで個々に差が出る部署などやり方が大きく違っている。比較的社員同士の仲はよく、飲...続きを読む(全169文字)

まだ大川さんが生きていた頃の社員です。
当時は急成長の中、「豚は太らせてから喰え」を合言葉にがむしゃらに走っていました。
老若男女問わず「私にやらせろ...続きを読む(全161文字)

社員と管理職とは円滑で風通しがいい関係が築ける。思った事をそのまま言える環境があり、実際いたる所で議論や討論する状況になっている。
魅力を感じる社員は、...続きを読む(全152文字)

福利厚生は目立ったものも無く、自社持ち株制度くらい。労働時間は忙しいときで残業で160時間くらいで曜日昼夜関係なく倒れるくらいまで働いていた。金融事業部で...続きを読む(全161文字)

若いころから比較的高い給与を得られる会社だった。SEであるため残業が多い時期もあり、そのときは驚くほど給料が高いが、使う暇も無いくらい会社で仕事をすること...続きを読む(全164文字)

金融事業部に所属しており、金融事業に関して大手企業ではなかったため、人売り契約が多く、社員は本社にあまり在籍していなかったため、ある意味自由。人売り契約の...続きを読む(全180文字)

能力とアピールがあれば、大きな仕事をどんどん任せてもらえる傾向あり。顧客と話せる技術者であれば特に必要とされるので、自分で規模を広げ実績をあげられる環境や...続きを読む(全160文字)

合併により組織が急激に大きくなり、人もあまり気味。
2社の競合は少なかったので、市場の拡大には寄与した模様。
プロフィット部門はまだしも間接部門は2の...続きを読む(全226文字)

面接での印象と、その後のギャップは、とにかく忙しく、キャリアアップを図る勉強をする時間がなく、よほどの意思が強くないと流されてただ単に年を取っていくだけに...続きを読む(全157文字)

退職したのは、創世記の情報産業の日々の業務の過酷さです。当時は、月間300時間労働なんて、当たり前の時代です。かのIBMでも、職業適性でどこででも寝れる人...続きを読む(全177文字)

給与は20台で仕事を覚えながら貰っていた金額としてはそれなりだったと思います。評価は業績に応じて信賞必罰という感じでした。キャリアパス面では、異動が少なく...続きを読む(全195文字)

ベンチャー精神あふれる会社に魅力を感じて入社しました。実際、オーナー企業ならではのカリスマトップが舵を取るスピード感とダイナミックさは感じられました。体育...続きを読む(全157文字)

有給はほとんど取れない雰囲気でした。健康保険、持ち株会、提携の損害保険、独身寮など福利厚生は充実していました。ディズニーランド貸切のレクリエーションもあり...続きを読む(全177文字)

会長のリーダーシップのもと、グループ一丸となりインターネット時代に向けた新しい取り組みを行うなど活気にあふれていた時代でした。役職が上になるほどよく働く会...続きを読む(全166文字)

それなりに大きい会社なので福利厚生は充実しており、女性の出産、育児に対するサポートもそれなりにある。が特筆すべき内容も無い。事務系の女性は出産後に戻ってく...続きを読む(全159文字)

管理職との関係で満足している点は無し。風通しは非常に悪く、経営陣からの理不尽な通達がそのまま下々に降りてくる。社員同士は普通。可もなく不可もなく。
管理...続きを読む(全151文字)

教育体制はわりとしっかりとしています。キャリアマップごとに望ましいとされる研修制度が決まっており、社員は業務都合さえつけば自由に研修に参加することができま...続きを読む(全183文字)

近年ワークライフバランスを実現するという号令のもと、原則残業0時間を達成するよう活動しています。本社勤務の非生産部隊は実現に向けてうまく時間調整しているよ...続きを読む(全253文字)

出産・育児休暇は保障されている。2人目を産むのに産休を連続して取っている人もいる。アシスタントの女性であれば働きやすい環境。出社時間や退社時間をずらすこと...続きを読む(全157文字)

評価制度はブラックボックス。基本年功序列であるが、1・2年の誤差があり。合併に伴い毎年改革をしているイメージが強く最終的な評価の部分はオープンになっていな...続きを読む(全164文字)

水曜のノー残業デー・各部署の残業撲滅等実施中。ただし業務は減らず。
企業として努力はしているが、表面的・形だけな状況。残業撲滅を推進するあまり、逆に会社...続きを読む(全189文字)

社内制度は充実。
研修・国内大学院派遣・海外トレニー派遣など各種あり。ただし、1万2000人の従業員との競争になるため、根回し・事前のスキル取得等は必須...続きを読む(全179文字)