ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2897件） 91ページ目

合併を繰り返し、会社規模だけは大きくなってきたがそれに組織が伴っていない。
会社の背骨がない状況であり、本来であれば組織のリーダが強いリーダーシップのも...続きを読む(全163文字)

住商系列という点で財務的には安定している方だと思いますが、将来性という点では、SCSとCSKの合併による相乗効果をどこまで出せるかによると思います。
携...続きを読む(全183文字)

住商コンピューターサービスと合併しましたが、だいぶ変わったな、という印象があります。といっても、あまり現場は変わってないですが。
どちらかというと、面倒...続きを読む(全307文字)

男性9:女性1、という感じでした。
差別などはありませんが、やはりそんな環境のせいもあり?、女性も変な人が多かったです。
あまり女性の同僚や先輩は当て...続きを読む(全166文字)

昨今はワークライフバランスについて全社的に取り組んでいるようですが、旗振りしている上層部や本社部門と、社員の大半を占める客先常駐の皆さんでは、かなり温度差...続きを読む(全478文字)

年齢からすると給料は高いほう。でもほぼ残業代で稼ぐ感じ。
年功序列的な感じで、仕事が出来る出来ないに関わらず、昇格試験で平均的なスコアを獲得すれば自動的...続きを読む(全321文字)

出産育児制度として育児休暇が最大3年間取得できる。3年ぶっ通しでとってもいいし、最大6回まで分割も可能。
もし育児休暇中に次の子を妊娠した場合は、ひとり...続きを読む(全862文字)

残業を削減する動きが、全社的にあるため、残業が多いと上司から指導を受ける。ただ、一方的に注意されるというより、残業を減らすためにはどうすればいかを考えさせ...続きを読む(全152文字)

・年収についてはまったく満足していない。結局は仕事の中身・成果ではなく、長期在籍している人が順当にあがっていく仕組み。成果主義とは名ばかり。
・キャリア...続きを読む(全259文字)

グループ会社のほうがまだやりがいもあり、融通もきくことが多い。
スタッフ部門の人数が異常に多いし、やたら同期入社などのつながりを意識・強調する長くいる社...続きを読む(全303文字)

もう少しユーザー側の視点でシステムの構築にかかわりたいとおもったため、ユーザー企業に転職することにした。他にも、自分のスキルが新分野でどのくらい通用するの...続きを読む(全166文字)

社員・管理職共に人が良いので人間関係には悩まないと思います。仕事外では社員・管理職分け隔てなく気軽に話せます。(ある程度の常識の範囲内ですが)社員数が多い...続きを読む(全156文字)

コンサルティング部門にいて、それなりに人間関係もあり、能力のある上司、先輩、同僚、後輩に囲まれ、環境は充実していたが、いかんせん、部門からの成果物があまり...続きを読む(全157文字)

最近、フレックス制度が導入され、業務後の時間を活用しやすくなりました。
産休、育休、介護休暇もあるので、プライベートの時間を作りやすいかもしれません。産...続きを読む(全165文字)

社員は常識のある人が多く、人間関係的な不満はほとんどありません。
しかし、新しいことにチャレンジする度胸と分析力が少ない人が多く、今ある仕事、今の状況で...続きを読む(全309文字)

女性の働きやすさを向上させることに注力しており、制度も整ってきているため、育休産休を取得する女性も多い。
しかし、事務職は元々管理職から大事にされている...続きを読む(全297文字)

IPAのITスキル標準及び共通スキル・キャリアフレームワークをベースに独自のキャリアパスの設定されております。人事制度・評価制度は、SCSとCSKとの合併...続きを読む(全179文字)

部署によってもちろんまばらだが、忙しいところは大変。
残業を少なくしようという方向で動いているが、実情忙して残業申請が非常に大変。
立ち回りがうまい人...続きを読む(全163文字)

合併前のCSKの話になります。
社員と管理職のコミュニケーション面での壁は比較的低いと思いますが、社員の管理職に対する魅力(管理職になろうという意識)は...続きを読む(全157文字)

経営難に伴い徹底的にコストダウンが求められ、特に社員に対しては残業時間の削減を強いられました。(平均40h/月が平均10h/月になるイメージ)好景気の時は...続きを読む(全174文字)

勤怠システムが打刻制度となり、サービス残業をしないような配慮がされた。
SCSK健康保険組合に加入することになり、保養所やスポーツクラブが割安で利用でき...続きを読む(全162文字)

若いうちから大きな案件を任してもらえる。(具体的には30歳で一億円規模のプロジェクトマネージャーを担うことができる。)
社内ではITSS基準で、各社員の...続きを読む(全167文字)

■給与・賞与について
ネット出ている平均給与と比較するとだいぶ違う気がします。
単身で30歳前後で基本給・賞与だけでもらえる年収は450万いきません。...続きを読む(全259文字)

社員のスキルアップの為の研修(外部研修、社内研修)が整備されつつあります。
SCSとCSKの合併に伴い、当面は組織改正が続くのではないかと思います。
...続きを読む(全171文字)

利益の柱は受託開発及びそのシステム保守が中心である。近年は利益の取れるスクラッチ開発案件が減っている点と競合他社との価格競争により1件あたりの利益は減る傾...続きを読む(全172文字)