ＳＣＳＫの評判・口コミ一覧（全2897件） 88ページ目

独立系でそれなりに歴史も長い会社なのでそれなりに増えてはいく。合併したばかりなのでもともとの会社の違いで給料に差があるかどうかはよくわからない。これから入...続きを読む(全156文字)

休暇、労働時間
職種、担当するプロジェクト等により異なります。システム開発職の場合、プロジェクトのスケジュール等により、長時間残業、休日出勤が続くことも...続きを読む(全156文字)

■入社を決める際に、魅力を感じた点
・大手SIerであり、事業規模が大きく、取引先も大企業が中心で、安定感が魅力。幅広いフィールドで活躍でき、スキルも身...続きを読む(全196文字)

部署や上司により多少の差があるのはもちろんだが、会社の制度としての研修は多岐に渡り整っている。
資格取得を応援する為の研修や、取得後の報奨金などもあるの...続きを読む(全178文字)

住商効果なのか、合併後のワークライフバランスはとても充実している。基本的には毎日がノー残業Day。そして、新しい休暇制度も複数できた。例えばプロジェクトが...続きを読む(全162文字)

大手企業との取引も多く、業界も多岐にわたるので、いろいろなプロジェクトや技術を経験できる。自分で積極的に手を挙げて希望を言えば、わりと任せてもらえる文化が...続きを読む(全155文字)

管理職の方は全体的に落ち着いた雰囲気の方で物腰が柔らかい人が多かったように思います。派遣契約で働いていた為、あまり個人的な付き合いはありませんでしたので正...続きを読む(全163文字)

入居していたオフィースはとてもきれいで清潔な環境でした。さすが商社だけありその点は気を使っているようです。喫煙所などもちゃんとした部屋があり当時はまだ珍し...続きを読む(全156文字)

当時は人材派遣からの契約社員として働いていました。3か月更新の契約だったと記憶していますが、会社が合弁するとかでそのタイミングで何人か契約を切られたようで...続きを読む(全157文字)

運用保守のサービスに対する意識が高く、「運用のCSK」の誇りを持って仕事をしていた。創業者大川氏在世中の最後の世代で、当時はまだメガベンチャーとしての気概...続きを読む(全152文字)

給与については残業代もしっかり出るので満足していました。
昇進に関しては上司に覚えが良い人が上に上がっていくケースが散見されていましたが、実力主義の部分...続きを読む(全159文字)

今まであまり女性の働き方に光が当たることはなかったがここ一年でかなり会社の考え方が変わってきた。育児休暇を推進したり、実例を紹介したりしている。
育児休...続きを読む(全180文字)

有休消化を推進しており、自分の好きなように休暇がとれる。
但し、部署によっては自由がきかない部署もあるため、配属される部署による。
残業は開発の部署で...続きを読む(全311文字)

部署によって多少雰囲気が異なることを前提として。
女性だからといって区別されることなく仕事のチャンスを与えられる。一方で、出産や育児に関する制度が整って...続きを読む(全205文字)

会社の合併のため、退職を決意。仮に残っても、キャリアパスが見えない。もともと、CSKはよくわからない会社で、離職率も高かった。給料も上がらないようなシステ...続きを読む(全156文字)

管理職の中には自分をどれだけ守るかが大事な人もいますが、部下思いの人もいました。
やはりそこは「人」なので、その人に依存されるものです。
部署ごとにカ...続きを読む(全166文字)

入社する前は人事のかたたちも非常に誠実で好感がもてましたが、配属された部署では
働かない上司、ITを知らない上司に板挟みでした。残業は多いときは200時...続きを読む(全152文字)

合併後の軋轢があり大変である。昇格するには社内営業ができないと無理である。
部長職で全く仕事ができない人がいり不思議な会社。
役員はほとんど住友商事か...続きを読む(全158文字)

若いうちから積極的に仕事を任してもらえる風通しの良さはあります。
専門性を高めるばかりではなく、皆と協力して何かを成し遂げることが好きな方は企業風土も含...続きを読む(全153文字)

一体感を持って仕事をすることができる。
専門知識を短期間で身につけることができるため、キャリアアップを考えている場合は
とてもいい環境であると思う。
...続きを読む(全156文字)

給与はそんにいいわけではかったが情報処理どの資格の取得者には手当がでた。
私も当時あったCSKが経営していた専門学校に入学し半年間在籍後入社したら
月...続きを読む(全160文字)

住宅補助はあるが、手当の導入の代わりに基本給を減らされたため、ボーナスの額が減っただけでうまみはない。また、常駐している人間と社内に常にいる人間と別れるた...続きを読む(全189文字)

SCSとCSKが合併しようやく統一した人事制度、給与制度にになったので、これからの評価制度については未定な部分が多くなんとも言えません。
出身会社により...続きを読む(全173文字)

残業削減、年休(有休)取得の推進を会社上げて取り組んでいます。そう言った意味でワークライフバランスの向上についての会社の取組は、評価できるのではないでしょ...続きを読む(全155文字)

学部卒で入社6年目に年間約970時間残業した時の年収です。
残業時間が異様に多いのはたまたまトラブルプロジェクトで責任のあるポジションだったことと、サー...続きを読む(全284文字)