トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1498件） 44ページ目

キャリアアップと、給与面を考えて転職を決意しました。
ヘルプデスクの仕事自体はそこまで嫌ではなく、ある程度やりがいもありました。しかしリーダーや責任者を...続きを読む(全168文字)

働いていた事業所の閉鎖があったから。
契約社員で働いていて、それまでに正社員登用の話もあり、途中まで進めたが、条件特に給与で提示された金額があまりにもバ...続きを読む(全234文字)

社内報告・会議に多くの時間と労力を割かれ、社員が疲弊する組織になっている。管理職は下に仕事を振り、上に尻尾を振る、能力の低い太鼓持ちばかり残っていく体質。...続きを読む(全171文字)

給料が同業他社と比較しても低く、残業時間も多いのでワークライフバランスがとりづらい。そうした理由から優秀な上司たちが他社に流れて行ってしまっている現状を見...続きを読む(全165文字)

事業所により業種がバラバラ。
また、事業所責任者により、契約社員の場合、待遇もバラバラ。
退職のきっかけになったのは、事業所責任者が変わり、実績による...続きを読む(全287文字)

同僚との人間関係はよかったですが、上司のワンマンっぷりがひどかったです。給料は安く、ボーナスもないですが、研修は充実していて年休なども取りやすかっです。少...続きを読む(全150文字)

退職理由は、留学をするためです。ただし、仕事内容は、非常に激務です。ひっきりなしに電話がかかってきており、順番待ちも発生しているため、まったく休み暇はない...続きを読む(全170文字)

契約社員として固定部署で働いていたのが、2か月経過して派遣社員に自動的に切り替わり部署替えがなされ、今まで先輩だった人たちも自分たちと同じ位置で働くことに...続きを読む(全171文字)

自身のスキルアップが見込めないと分かったため。契約社員での雇用だったが、正社員登用はほぼ行われていないと現場の正社員が言っていた。また、給与水準に関しても...続きを読む(全201文字)

契約社員として働いていました。契約上残業は任意とのことでしたが、仕事が忙しくなっていき毎月○時間以上は必ず残業してくださいとのことで強制的に残らなくてはい...続きを読む(全192文字)

私の業務で成果を上げた事をダイレクトに評価して頂ける企業からお誘いを受け
そのまま転職しました。逆を言えば、成果がそのまま評価される訳ではないという事に...続きを読む(全162文字)

やはり契約社員から、正社員への登用はほぼ不可能で、働きながら賞与がない、退職金がないのは痛い。20代の経験としてはいいが、しっかりとキャリアを積みたいため...続きを読む(全161文字)

給料の安さ。異動の多さ。
急にお客様と自社との契約がおわったりして、勤務地がかわる。入退職や人の異動も多く、上司がコロコロかわる。
会社自体がいつも不...続きを読む(全246文字)

不満はなく、完全に研修内容が難しいし
レベルが高く疲れてしまったので
研修中に退職決意しました。
給料体制とかはきっちりしてるので評判ほど悪くはない...続きを読む(全177文字)

退職は個人的な都合ですので不満などがあったわけではありません。実際に退職される別のスタッフは様々。若い社員は手に職を持てるような業種に転職したい願望が有っ...続きを読む(全163文字)

部署や事業所によるとは思うが、情報が上司から降りてくるのがすごく遅い。新規PJの展開やKPIの数値上昇の際でも、いつも開始直前で有無を言わせない雰囲気。ま...続きを読む(全276文字)

1995年退職。在籍3年。
当時は給与、賞与が低く待遇面は悪かった。
給与の仕組みも「基本給」といったものはなく
「本人給」+「業績給」=「基本給」...続きを読む(全220文字)

当時から同族で兄弟喧嘩していた(笑)今の社長が新卒で入社したきたが、いきなり社長室長。ボンクラ+アホのご学友に役員がヘイコラするの見て、やる気が失せた。後...続きを読む(全178文字)

人を大量に採用することに疲れてしまったというのが1番です。周囲の人にも恵まれていたし、色々な経験を積ませてもらったとは思いますが、当時の私は大量の人をガツ...続きを読む(全160文字)

業務量が半端ではないほど多く、とても一人で一日に処理できる量の仕事ではなかったことと、過労により体調を壊しそうになったため。残業至上主義とでも言うべきか、...続きを読む(全186文字)

仕事内容があいませんでした。同じことの繰り返しで、成長できませんでした。データ入力なので、当たり前ですけどね・・・。でも、トイレはきれいでしたし、いいとこ...続きを読む(全151文字)

本部と現場の温度感がありすぎること。
本部からは休みを取れ残業するなと声が上がるが、実際の現場は管理者比率を理由に管理体制の強化は図らず、出来ていなけれ...続きを読む(全167文字)

正社員への道がなく、このままアルバイトでやっていくというには不安でしたので退職を決意しました。
厚生年金保険や健康保険にもしっかり加入できて福利厚生の面...続きを読む(全195文字)

会社も人使いが荒く、業務はアウトソーシングと言えば聞こえがいいですが、
派遣会社のようなものです。マネージャーはそのまとめ役で、場合によっては
現場に...続きを読む(全204文字)

コールセンターの派遣社員として2年間同じ会社で勤務してきました。派遣先の会社が企業合併により親会社に吸収され、職場環境、就業条件が大幅に変わったため退職を...続きを読む(全157文字)