トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1498件） 46ページ目

育児休暇で明けて復帰した際、昇格していた人が上司としては最悪で、育児休暇前にしていた仕事も全くさせてもらえず、意欲的にやろうとしても「さわらないで」とまで...続きを読む(全175文字)

年収アップが見込めずキャリアアップもほとんど期待できないと感じました。ある程度のポジションまで上がるとそれ以上目指そうという意識もなくなり毎日が与えられた...続きを読む(全158文字)

組織が硬直している。
会社が大規模でクライアントの幅も広く、関われる仕事の範囲も確かに多いが、自分の希望する仕事ができるとは限らない。半期ごとに行われる...続きを読む(全179文字)

残業時間の多さと給与のバランスが悪かった為です。
新卒の頃だったので、効率的な業務の仕方が分からず、非効率な働き方をしてしまっていた事も有るかと思います...続きを読む(全200文字)

仕事のキャパオーバーで辞めました。出来る人には否応なしに仕事を与えてくるところです。パワハラも見かけたりしました。また、私がいた事業所には窓がなく、椅子を...続きを読む(全153文字)

お客様先に常駐して、ヘルプデスクとインストラクターをしておりました。
仕事内容と人間関係にはあまり不満はありませんでしたが、主に以下の理由から入社6年弱...続きを読む(全500文字)

出産で退職しました。と言うよりは産休を取りたかったのですがSVから、色んな理由をつけられて(勤務地が遠いと何かあったらすぐに帰れない、急な欠勤は困る)等、...続きを読む(全198文字)

退職する前提での入社だったと思います。一生この会社にいようという人はほとんどいないのではないでしょうか。やはりアウトソーシングはメーカー転職へのステップと...続きを読む(全159文字)

契約社員として一年半程勤務。入社後の研修、OJT等はある程度時間をとってしっかりしているようにみえたが、研修後、実際に現場にでてみると放任主義でイレギュラ...続きを読む(全163文字)

早期希望退職の呼びかけがあった時に退職しました。
2年半ほど勤務してこれからという時だったので驚きも半分でしたが、
給料面で少し不満があったのと、丁度...続きを読む(全161文字)

コールセンター部署ですが、配属先によっては人間関係は良好で、ストレスの少ない環境である一方、退職者が絶えない部署も一方ではあります。
マネジメント能力の...続きを読む(全328文字)

退職をした理由ですが、契約社員を主とし業務を行っているところでありがちな、精写真の登用制度は、形骸化しています。不満も強くあり、人の管理が苦痛になります。...続きを読む(全267文字)

ただいま転職を検討中。「40過ぎて何を」と自分でも思いますが、とにかく生活が苦しい。昇給も無し。よく転職すると給与が下がると言いますが、近くのコンビニレベ...続きを読む(全187文字)

昇給なんて殆どありえません。
むしろ逆に、勤続年数を重ねる毎に年収が下がり、業務量と責任だけ増えていく逆転現象が往々にしてあります。
年収を減らさない...続きを読む(全191文字)

自分は派遣社員として就業していたのですが、トランスコスモスという企業が嫌になり退職しました。登録会のときの対応も最悪でしたし、就業してからの担当営業も何も...続きを読む(全178文字)

業務内容はサポートセンターのオペレーターをシフト制でこなすというもので、給料も非常に安く、将来性を感じることができなかった。
社風は完全にトップダウン、給...続きを読む(全302文字)

新人研修直後に新人だけで、新規立ち上げ先に出向させられる。
マネージャーごとに対応が異なり、当たり外れがある。
新人研修や2年目にはエルダー研修がある...続きを読む(全154文字)

待遇
契約社員で、なかなか正社員になれない。自分は、約半年ほどの勤務でしたが、自分より先輩は2年以上働いているのに正社員になれなかった。そんな理由から将...続きを読む(全173文字)

とにかく当時はトップダウン気質が強くどうしようもない企業でした。営業実績を上げても給与、賞与には全く反映されなかったです。退職のきっかけとなったのは、営業...続きを読む(全289文字)

2年間制御ソフトの単体テストを行っていた。
単体テストを長く続けても、開発スキルが身につくわけではないため、
転職しました。
私がかかわったマネージャ...続きを読む(全182文字)

新卒で入社後、ほとんど給与はあがらない。
中途で使えない人が部下となったが、その人は契約社員だったため、そちらのほうがもらっている状態。新卒で入りやめて...続きを読む(全185文字)

仕事量は常駐するお客様によって異なるため、人によっては同じ給料でも楽な仕事をしている。私の場合は、担当したお客様も良い方ばかりでしたからその辺での不満はあ...続きを読む(全158文字)

2つです。営業スタイルと労働環境です。
営業スタイルでは、『アウトソーシング』業がメインですので、利益が薄いことが多いです。そのため、数字を作るには、多...続きを読む(全167文字)

私は本社での勤務でありました。当時には世間一般でまだ完全週休二日が少なかった時代だったのか隔週二日な状態でした。休みも少なく毎日あまりにも残業が多かったの...続きを読む(全161文字)

人にたいする考え方が短期志向。
クライアント先への常駐での仕事の場合、会社としての一体感が生まれずらい。
クライアント先の労働環境がそのまま受け入れな...続きを読む(全166文字)