この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の奨励制度や、外部セミナーへの参加、有料のオンラインサービスのアカウント付与、書籍購入の補助など、学ぶ姿勢があれば、環境は整っていると思う。続きを読む(全80文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得の奨励制度や、外部セミナーへの参加、有料のオンラインサービスのアカウント付与、書籍購入の補助など、学ぶ姿勢があれば、環境は整っていると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制はとても整ってると思う。
入社時、部署移動時には都度座学研修が設けられており、質問もしやすい。
配属後についても、上司からその都度アド...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVやLDがCMに質問したりするので、知識なんてありません。受電してる人のほうが知識があるので...続きを読む(全100文字)
社内セミナーや研修が豊富です。未経験でも働きやすい環境です。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約に対してはあまり教育がなされないと感じた。あまりメリットがないと正社員になりたいと思えなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
何もそういう取り組みがない。タイピングのソフトがあるくらい。派遣先から資料が提供されても共有されない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的には自分で学んでいくという姿勢が大事かと思いますので、そこは教育体制などはあまり気になりませんでした。自分で学んでいく姿勢があればどこに...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社としてのスキルアップの機会は無かったと思う
体制が企業派遣的だったので、完全のOJT、派遣先の企業任せ、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒社員は1~5年目まで定期的に集合研修が実施されるほか、社内のキャリアコンサルタントと年1~2回の面談が実施されるなど若手社員を育成したいと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリアパスのサポートに力を入れているイメージがあります。自己成長や専門知識の向上を望むSEにとって、そうした環境は大きな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
しっかりと研修があり、安心して働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
規模間の割にやりたいことがあれば積極的にやらせてくれる印象。適職であればスキルをつけて同業他社に転職して給料を上げていく人がいる。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な現場に配属されるため、業務経験を積む意味ではいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの内部まではなかなか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シャリアアップしている方はかなりいましたので
やる気があればキャリアアップしていけると思います。続きを読む(全54文字)
入社後の研修制度が充実していることが説明会で話されていたため印象に残っている。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
該当分野に対して凄く知見が深い人物が近くいて現場で学べるということはなく、この会社に入らなくてもアプローチできるオ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
未経験、文系でも積極的に採用されること。
経験者と同等に一緒に研修を受けられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発言語がVBA一...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新人の頃に自分の業務内容、今後の展望についてを上長にプレゼンする機会があり、個人の成長と先輩社員とのコミュニケーションが取りやすい環境だった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に一度、取得した資格に応じて奨励金がもらえる資格一覧が社内にて決定する。毎年似たような資格になるが、市況の変化に応じて会社が取得を推奨する資...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
当時は大阪で2か月ほど研修があった。
研修センターがあり、レオパレスを借りてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に本社で社員研修や社内資格制度もあったので活用すると自分のスキルアップになって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人情報を扱うので、それ系の研修がかなりあります。業務も始める前にきちんと研修があったので不安なくできます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修の充実により、社員は法令遵守の意識が高い者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者の権利について学ぶ機会は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒研修はとても素晴らしいです。ビジネスマナー、iTについての基本知識がみにつきます。また、オンラインでも同期の友達が作りやすい体制が整ってお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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