この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時は特に会社からスキルアップについての補助はなかったと思います。キャリアアップをしていきたい方は自分からスキルアップの勉強をしていた印...続きを読む(全84文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時は特に会社からスキルアップについての補助はなかったと思います。キャリアアップをしていきたい方は自分からスキルアップの勉強をしていた印...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本人のやる気度合いによると思うがスキルアップを目指したければ定期面談で聞いてもらえる、あとは上の判断続きを読む(全56文字)
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【良い点】
組織上、大きな柱がいくつかあるがトランスコスモスはコンタクトセンターのイメージが強いと思うので、その部門に焦点を当てて述べようと思う。アウトソ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
入社後に全国の同期とともに、大阪で2週間研修がある。その後、入社3年目位までは細々と研修があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので業務内容自体は習得しやすい。
正社員は頻繁に研修があるようなので、大切に育てられている感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
サービス勉強会を月に10数本開催しています。また、この勉強会参加率がボーナスの査定ポイントにも関与し、毎月トラッキングされるため、意識せずとも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事業内容が多岐に渡る為、様々な分野に挑戦したい方は良いかと思います。海外での事業もあり、今後のキャリアについて上司へ相談すれば、サポートして頂...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でいくら頑張っても正社員への道は限りなくない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すぐ退職したので仕組みはよく分かりませんがミスなく生産性が高ければリーダーに昇格できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度をとっているが、部署によってはそのメンターが忙しくなかなか新人の研修に手が回らない場面が少なからずあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事業所の仕事内容が合わなかったとしても異動願いを出すことで他の事業所へ行けることがある。事業所内で管理者に上がれる可能性がある。自分の努力次第...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していると思います。契約社員や中途採用の方はどうかわかりませんが、新卒新入社員の場合、入社時に約1ヶ月の配属前研修があり、そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えば色々な案件の業務に携わることができる点と研修が比較的整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のレベル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップの場が設けられていて、資格を取って手当(賞与)をもらっている方もいました。
任意参加で会議や講習会もありました。
※もしか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣社員でも営業やテレアポの経験を積める為、社会人として求められるスキルが身につくと思います。そして、お客様対応をこなして結果を出すことで、社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全くの未経験者からでも、一端の社員までしっかり成長できる土台や整備がされているので安心。PCもタイピングができれば、以降の知識はしっかりつけて...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ルーティンワークだから慣れればすぐ活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いてもスキルは身につかないし、つぶしがきかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒研修はとても手厚い。
なお部署によっては、研修が厳しい方もいて怒鳴られて泣く人もいるとか。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはタイピングは少しは早くなると思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験を多く育成してきたこともあり、教育体制に関しては整っていると思う
本来なら有料の学習サービスがいくつも無料で使うことができたり、いろんな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業は成長がしやふいらしいです
どんどん上を目指して頑張ろうというやりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、上流工程から下流工程のすべてに携わることができる為、経験を積みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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