【自分らしさを評価される】【23卒】出光興産の技術系 製造技術の1次面接詳細 体験記No.28351（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

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自分が出光にどんな魅力を感じているのか、どういったことがしたくてその職種を選んだのかというところに自分らしさを出していったことが評価されたのかなと思いました。

技術職のベテランの方と一対一の面談だった。一次面談にしては堅苦しい雰囲気がありつつも真摯に話を聞いていただけました。また、会社方針で面談後にフィードバックがありました。

求めている企業風土に対して、必ずしも合う環境になるかどうかは分からない部分もあるので、結果的に合わなかった時の克服方法や対処方法も添えてアピールできると良いとアドバイスいただきました。

なし

就職活動における軸は何ですか。

私の就職活動の軸は、「規模が大きく社会貢献度の高い仕事ができること」と「働きやすい企業風土や雰囲気があること」の２つです。
現在、エネルギー関係の研究をしており社会の基盤となる技術の開発に関わっています。研究活動を通してものづくりの上流や社会インフラといった広い範囲で人々の生活を支えるような仕事に興味を持ち、そういった仕事を通して達成感を味わいたいと思うようになりました。そのため、社会貢献度の高い事業をされている企業への就職を考えています。
またサークル活動や研究活動を通して、モチベーションの維持には周りの協力や環境が非常に大事であると考えています。そのため、「意見を言いやすい」、「意欲があればスキルアップする機会が多い」といった風土を持つ企業へ就職したいと考えています。

研究で壁にぶつかった経験はありますか。また、ぶつかったときにどう対処していますか。

私は現在、既存の応用をする研究ではなく、新たな分野を探求する研究を行っています。そのため先行研究や文献が少なく、研究方針を立てる時や考察や議論を行う時に苦労しています。得られた結果に対して一つの観点のみに固執して考えてしまい、なかなか先に進むことができないことがあります。そういった際には、教授陣や研究仲間といった他の観点から意見をいただいて違う見方から新規性を見出すことができないかと試行錯誤するように心がけています。また、あえて分野をずらして文献や先行研究を探し、自分の研究に落とし込めないかと考えるようにもしています。いかに自分とは異なる視点で結果を再認識していくかを意識していくことで対処しています。