2023卒の先輩が書いた出光興産技術系 製造技術の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、出光興産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 製造技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面談は東京の本社で面接でした。それ以外は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内々定の話をいただいたので。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
他の企業と悩んでいると話したところ、一週間ほど承諾検討期間を設けていただけました。ただ、他の就活生との兼ね合いもあるので期間が短くなる可能性もあると言っていました。
内定に必要なことは何だと思うか
何故出光を選んだのか、他の石油企業及びエネルギー企業との差は何なのかを自分の中で明確にしておいたほうが良いと思います。企業選びにおける就職活動の軸と出光を選ぶ理由が重なるようにしておくと、志望度が高いと思われるはずです。面談で話す中でどの社員さんも出光の企業理念や経営方針に納得しており、人柄を非常に見ているなと思いました。自分がどういう人間なのか、何が強みで何が弱いのかといった自己分析を徹底することも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面談全体を通して人柄を見ていると思われるので、いかに自己分析ができていたかが内定をとれるか否かの決め手だと思います。自分の場合だと、ただ結果をいうだけでなく、そこに至るまでに自分が何を考えて行動したのか、それが結果にどう影響したのかまで順を追って丁寧に説明できたことが内定に繋がったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接官も学生に対して真摯に向き合ってくれていました。質問にすぐに答えられなくても、ちゃんと意見がまとまるまで待ってくれます。すぐ答えようとしてズレた回答をするくらいなら、しっかり整理したうえでゆっくりと答えたほうが好印象になると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので分からない。ただ、辞退の連絡をした際はすぐに事情を受け止めていただけた。
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出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
