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【笑顔とハキハキで心掴む】【22卒】日清紡マイクロデバイスの技術職の最終面接詳細 体験記No.20368(非公開/非公開)(2022/1/21公開)

2022卒の先輩が日清紡マイクロデバイス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日清紡マイクロデバイス株式会社のレポート

公開日:2022年1月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、一次面接、最終面接はオンライン。二次面接は対面でした。

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

終始笑顔でいること、ハキハキと話すようにすることは、引き続き心がけました。説明を短くするようにも心がけました。

面接の雰囲気

二次面接のときよりも、立場が上の方のような雰囲気でした。しかし、話しにくい雰囲気はなく、非常によかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

学生生活で取り組んだことを、具体的にお願いします。

私が取り組んだのは、所属している〇〇科でのグループ実験です。そこで初対面の4人で班を作り、一年間を通して実験を行いました。最初の実験では、ミスが起こり、実験をやり直す問題が発生しました。これには、原因が2点あると考えました。1つ目は、お互いに距離感があったことです。作業分担により情報共有が不十分になってしまいました。2つ目は、目的が異なっていたことです。正確な値を求めたい方、早く終わらせたい方で目的の違いがありました。この問題を解決し結果を出していくには、風通しを良くし、一体感を作ることが必要と考えました。二回目以降の実験では、全体で確認をし合うようにし、会話しやすい雰囲気づくりを行いました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、私はダブルチェックを行うことを提案しました。これにより、ミスを減らす、話す機会を増やす、作業の短縮に取り組みました。

学生生活で取り組んだことの成果

グループ実験に力を入れて取り組んだ結果、目標達成の為に集団で改善を重ねる力、関係構築力を強化できたと感じております。また、集団で結果を出すためには、情報共有を行える環境を作ることが大切だということを学べました。私達の班は、最も誤差を少なくし、一番早く終えることを達成しました。これは、信頼関係の構築ができ、情報共有ができるようになったからだと考えます。関係構築後の実験では、それぞれの目的に対し、各々が達成するための良い方法を自然と共有していきした。正確な値を求めたい方は誤差を減らす実験操作、早く終わらせたい方は効率のよい洗浄方法を共有し、改善に向けて取り組めるようになりました。この経験から、情報共有を行える環境が問題解決に繋がることを体感しました。

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日清紡マイクロデバイスの 会社情報

基本データ
会社名 日清紡マイクロデバイス株式会社
フリガナ ニッシンボウマイクロデバイス
設立日 1959年9月
資本金 52億2000万円
従業員数 1,851人
売上高 767億3200万円
代表者 森田謙一
本社所在地 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号
平均年齢 41.5歳
平均給与 662万円
電話番号 03-5642-8222
URL https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/

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