この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に給与水準は高い方だと思います。
役職がついていなくてもそれなりの高水準な給料がもらえることと、職位が管理職よりも下であれば、30時間ま...続きを読む(全210文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
兼松エレクトロニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業界的に給与水準は高い方だと思います。
役職がついていなくてもそれなりの高水準な給料がもらえることと、職位が管理職よりも下であれば、30時間ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
目標数字を達成することで賞与がすごいことになる。
人によっては営業担当(非役職者)であっても1回で額面200万円を手にすると聞く。賞与は年2回...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給料は非常によい。達成状況に応じて支払われているため、達成した場合は非常に高いボーナスが期待出来る。ベースの給料も他社と比較しても高い部類であ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社に比べると良い方ではないでしょうか。評価制度も出来ていて、評価される側としても一定の納得感があると思います。特に30代の社員...続きを読む(全295文字)
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友人に中では同業、非同業含めて給与水準は高い方だった。
特にボーナスは自身の成績と所属部門に成績が良ければ、20代後半でも半期で100万円近くもらえる人...続きを読む(全204文字)
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給与は同年代と比べると高いと思うが、仕事量が多く、休日出勤もあるためその分多いだけという気がする。
昇進・降格は最近かなり厳しくなっており、昇進は少なく...続きを読む(全157文字)
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それなりの給料は、貰える。しかし、退職金などは、少ないのであまり期待しない方が良い。また親会社からの権力者が、幅を利かせて、昇格人事が良り厳正かつ、上司に...続きを読む(全156文字)
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給与レベルは比較的高いと思います。
賞与については会社の業績より個人の目標数字が重要視されます。
具合的には成績が良かったらボーナスは増えますが、成績...続きを読む(全171文字)
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SEの例です。
30代までは他社と比べて高い給与をもらえるようです。しかし、40代になると給与は上がらなくなり、課長になったら残業はつかず、手当も雀の涙...続きを読む(全221文字)
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給与形態は、平均的といえます。比較的若い社員の待遇は、あまり良いといえませんが、20年以上勤続していると、平均よりも高い年収を得ているといえます。人事評価...続きを読む(全170文字)
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総じて給与レベルは高いと思われる。
昇給については、評価と連動した、明確な制度が公開されており、公平感が感じられる。
賞与については、都度交渉で決定さ...続きを読む(全191文字)
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最近は昇格する人数を減らして(絞って)おり、また、以前に比べて降格・減給される人数も増えている。
営業は過程よりも数字が絶対評価になっており、数字が達成...続きを読む(全172文字)
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給与は役職、社内級でテーブルがある。国内同業社と比較して多いほうだと思う。
賞与は例えば年間4ヶ月の支給が基準だとすると夏2ヶ月、冬2ヶ月が基準(B評価...続きを読む(全248文字)
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IT企業の中では、比較的高い給与水準だと思う。
年1回の能力査定で給与が、年2回の業績査定で賞与が決定される。
年功序列ではないので、若手社員でもかな...続きを読む(全155文字)
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給料は良い。ただし良い担当顧客を持った場合。良く上の人間は実力だというが、担当した顧客による運・不運が大きい。
転職してきた際に優良顧客を担当できるか否...続きを読む(全217文字)
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ボーナスなど仕事のできにわりかし付随していると感じている。一方、サビ残は多いが営業とSEでは異なる点が多い。部署や上司によってこれらは変わるといってもよい...続きを読む(全163文字)
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・給与
同業他社と比べて給与はもらえていると思います。
ただその分仕事量も多いです。
・評価制度
技術職の評価制度はあってないようなものですが、残業...続きを読む(全153文字)
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SEに関しては残業代はある程度きちんと支払われる。
SEに関しては仕事が出来て、上司や営業に認められると、キャリアパスもある。
しかしながら、声が大き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
十年前と比べて働いている女性の数は大幅に増えましたし、管理職の方も増えたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言わ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給などは上長次第だがそこまでおかしな人も少ない
ただ、スケジュール的にあまり平日に休める感じでもない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多くの製品を扱える為、ITの知識を幅広く得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いが故に成長をしているのかわかりずらい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い時は社宅の制度もあり、良いと思います。
一般的な制度は基本的に全て揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修やロープレなどが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やロープレなど多くなったが、それが成長につながっているかは不明
結...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助が若手には手厚いので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると家賃補助がなくなるので、数万円でも補助ができる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料が比較的良い方ではある。
ITに携われる。ギャップはそんなになかったが、営業が強い会社ではある印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業を相手に営業できるのは面白い。itなのでソリューションの変化も激しく、日々新しいことに取り組める。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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