- Q. 志望動機
- A.
みずほリース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒みずほリース株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加した。そこで複数人の社員様とお会いすることができ、みずほリースで必要な能力、みずほリースが行っている業務内容を理解することができた。また、実際の業務に近い内容を体験できたことから、面接で話す際も説得力のある話しができたと感じる。また、競合他社のリース会社についても企業研究を深く行っていたので、比較してみずほリースの志望度の高さを見せることができたと感じる。とにかくインターンが有利に働いたと感じる。
志望動機
私がみずほリースを志望する理由は二つある。一つ目は、もの・金融・事業の3つを扱うリース会社で働きたいからである。このようなビジネス形態をとっている企業はほかの業界はなかなかないと考えます。この業界でしかできないことに挑戦して行きたいと考えております。2つ目は、御社の人です。インターンシップに参加し、複数の社員様とお話をする中で御社に入社して共に働きたいと思える社員様が複数名いらっしゃったからです。
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→アイスブレイク→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幼少期面接なので、正直に話しているか一貫性があるか、この二つを重視して見られていたと思う。面接に臨む前にしっかりと自己分析をして臨むべきだと思う。
面接の雰囲気
説明会等でお話をされていた人だった。私のいいところを引き出そうとしてくれている印象をもった。穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
幼少期はどんな子供でしたか。
私は色々なことに興味を持ち何かわからないことがあれば親に質問したり図書館に行って本を読んだりする子供でした。つまり非常に好奇心の強い幼少期だったと思います。その中でも特に宇宙に強い興味を持っており、毎晩望遠鏡で天体観測をしていました。また、ロボットにも興味があり、プログラミング教材でプログラミングして遊んだりもしていました。このように幼少期持っていた強い好奇心は大学生となった現在でも持っており様々なことを学び続けることができていると思います。
人々を巻き込む時に意識していることはありますか
3つあります。一つ目はまずその巻き込みたい人について理解をするということです。傾聴力を生かしてしっかりと話を聞くことで、何を目的としているのか理解します。そして2つ目に、その人たちが動きたくなるようなビジョン目標を語りかけることです。そうすることで当事者意識を持って動いてもらえるようになりました。そして3つ目に私自身の熱意を見せることです。そうすることで、ついて行きたいと思われることができました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様パーソナルな質問が多かったので一貫性というのは重視されていると感じる。改めて自己分析をしっかりと行なって臨むべきである。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は厳かな印象を受けたが、話していくうちに和やかな人だとわかった。後半は非常に穏やかな雰囲気で進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
周りの人からどんな人と言われる
よく周りが見えていて気を使えると言われます。そう言われる理由としては、サークルでのエピソードが2つあります。まず一つ目は幹部の中で仕事量に関わって偏りがないか困っている人がいないか見ることができているからです。そして困っていたら自分が手伝ったり手がいる人に振り分けたりしていたからです。2つ目に、サークルに馴染めていない友人に話しかけていたところからです。分け隔てなく誰とでも会話を楽しめる所からそう言われたと思います。
尊敬している人はいますか
はい、います。私の中学時代通っていた塾長です。なぜ尊敬しているのかというと、その塾長の自分の目で見て確かめるという行動力に感銘を受けたからです。その塾長は本に載っているようなものでも、自分の目で見て必ず確かめるということをしているので、非常に話が面白かったのです。それからというものわたしも塾長のような話が面白い人間になるためにいろいろなことを経験しようという生き方を始めました。私の行動力の源泉には塾長の存在があると思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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みずほリースの 会社情報
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
