2024卒の先輩がみずほリース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒みずほリース株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→アイスブレイク→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幼少期面接なので、正直に話しているか一貫性があるか、この二つを重視して見られていたと思う。面接に臨む前にしっかりと自己分析をして臨むべきだと思う。
面接の雰囲気
説明会等でお話をされていた人だった。私のいいところを引き出そうとしてくれている印象をもった。穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
幼少期はどんな子供でしたか。
私は色々なことに興味を持ち何かわからないことがあれば親に質問したり図書館に行って本を読んだりする子供でした。つまり非常に好奇心の強い幼少期だったと思います。その中でも特に宇宙に強い興味を持っており、毎晩望遠鏡で天体観測をしていました。また、ロボットにも興味があり、プログラミング教材でプログラミングして遊んだりもしていました。このように幼少期持っていた強い好奇心は大学生となった現在でも持っており様々なことを学び続けることができていると思います。
人々を巻き込む時に意識していることはありますか
3つあります。一つ目はまずその巻き込みたい人について理解をするということです。傾聴力を生かしてしっかりと話を聞くことで、何を目的としているのか理解します。そして2つ目に、その人たちが動きたくなるようなビジョン目標を語りかけることです。そうすることで当事者意識を持って動いてもらえるようになりました。そして3つ目に私自身の熱意を見せることです。そうすることで、ついて行きたいと思われることができました。
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みずほリースの 会社情報
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
