【緊張解消、共通性重視】【22卒】ホンダファイナンスの総合職の最終面接詳細 体験記No.18610（同志社大学/女性）（2021/9/22公開）

オンラインで始まる

最終面接であるので、しっかりと業務理解や選考状況の企業と御社との共通性がないと矛盾を感じられて志望度を疑われると思いました。

少し緊張した顔つきをしていたら、オンラインでありながらも会社から見える風景を見せてくれたり、緊張をほぐそうと話しやすい雰囲気をだしてくれていました。

なし

就活会議、最小サイト

リーダーかサポートかどちらですか？

活発なサポート役だと考えています。
リーダーが一人で抱え込まないように気にしたり、メンバーの困りごとを見つけたらフォローしたり、たとえ何かのポジションについていなくても、自分のできることは主体的に行い、個人に向き合うことで集団としての成果を高める手助けをします
「深堀をされました」
サポートすることに喜びを感じますか？
はい。アルバイトでは、店長だけに任せず、何かのポジションにはついていなかったですが、スタッフに不あるんぐして向き合うことで課題を見つけ、他のメンバーにも協力してもらい、それぞれの力を合わせることで、成果を挙げることができました。その時に、一人ひとりのメンバーや、組織としてお店自体にも貢献できたことに達成感とともに喜びを感じました。

本当にうちが第一志望？

はい第一志望です。
挑戦を後押ししてくれる文化や自動車と金融の2つの面から社会に貢献できる事業ももちろん、面接をしていただいた社員の方々の人柄にも惹かれ、このような上司の方々のもとで働きたいと感じ、御社を第一志望とさせていただいています。
深堀をされた。
リース会社を志望されているらしいですが、うちはクレジットをメインに扱いますが大丈夫ですか？
リースはモノとお金の両方からサポートできるので、御社はお金と自動車の面からサポートできるという理由で、通じるものがあるのかなと感じていて、自動車を買いやすくできるというホンダグループの金融面を担っているところから、モビリティ社会に貢献できるという点で第一志望とさせていただいています。