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NSDの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全102件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NSDの 社員・元社員による会社の評価

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NSDの 学生による会社の評価

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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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NSDの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社NSDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年7月13日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はわりと充実してるほうではないでしょうか。
住宅補助はなくなりましたが、地域手当が出ます。
労働時間は・・・
現場によりけりです。
中に...続きを読む(全155文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スポーツ施設やリゾートクラブのの法人会員になっているので、東証1部上場起業の名に恥じない程度に充実している点は良いと思う。会社主催のイベントは殆ど無いの...続きを読む(全166文字)

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    NSDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NSDの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目な人が多い。
    良いか悪いかの判断は人によるかとは思うもの保、社内結婚も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の上席の下に...続きを読む(全114文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手金融機関を得意先に持つため、長年堅調であり起伏も生じづらいものと思う。競合とのパワーバランスも長年安定している印象。続きを読む(全66文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は新卒の企業研究でイメージする内容と大きなギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    驚くほど頭の切れる人も驚くほ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社以来同じ現場に4年以上アサインされており、よく言えば勝手も気心も知れた温かい現場であったが、茹で蛙への不安も募った。
    【気になること・改...続きを読む(全114文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 契約社員

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    【良い点】
    退職の際に私の話を親身に聞いてくださり、手続きがスムーズに行えたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を通じて、組織全体として...続きを読む(全492文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
    残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
    ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはどのプロジェクトに配置されるか運ですね。
    今は分かりませんが、私は金融系の開発の部署に配属されたので1つ終...続きを読む(全149文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は遠方の一人暮らしだったが家賃補助が出た。住む場所も複数の候補から好みの部屋を選ばせてもらい、とても綺麗な部屋に住むことができた。また通...続きを読む(全91文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は何もありません。大企業なので期待をして入社しましたが、全くといっていいほど、会社からの恩恵は得られません。続きを読む(全78文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイムがないフレックスを取得できるのがありがたかったです。昼間の方が病院が空いていたりするので、時間を気にせずに好きなタイミングで中抜け...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ロジカルスタジオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレワークは週3日まで利用でき、通勤手当や家賃補助もあるため、働き方や生活面の負担を一定程度軽減できる点は評価できます。最低限の制度は整って...続きを読む(全173文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT企業だとよくある福利厚生ですが、資格取得時の参考書籍と試験料を負担してもらえます。
    資格種類も固定されているわけではなく、「この仕事に必...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はわりと充実していると思う。
    個人的に特にありがたいのは家族手当と住宅手当だろうか。
    ただ住宅手当は40歳までだということなので、そ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社テクノ・カルチャー・システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行があり部署を超えた交流の機会が多く福利厚生が充実していますと感じました魅力的です全体的に良い
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内異動がしやすいように、公募制度やスカウト制度が整っていると思います。事業も複数あるため、社内でポジションを変えながら様々な経験が積める点...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ドキドキグルーヴワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一般的な社会保険等の福利厚生は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件数が少なく、仕事に入れていない月などは収入よりも保険...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
    カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NSDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NSD
    フリガナ エヌエスディ
    設立日 1969年4月
    資本金 72億500万円
    従業員数 4,605人
    売上高 1077億9100万円
    決算月 3月
    代表者 今城 義和
    本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 716万円
    電話番号 03-3257-1130
    URL https://www.nsd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575928

    NSDの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。